第一百八十章 总指挥的批评第3/3段
对于杨震的郁闷，总指挥道：“你倒不是老虎，可你这脸一拉下来，比这小兴安岭山中的老虎还可怕。我们都知道你的压力大，但你训人的时候总得给下面的干部，尤其是几个团干部留点脸面。”
“他们几个都是团长、政委了，手下管着好几千的干部、战士。你只要发现问题，也不管场合劈头盖脸的就是一顿开训，这让他们怎么能下的来台？长此以往，他们在自己部下中的威信何在？”
“我们都知道作为主要军事主官的你，心中承受着巨大的压力。我们也不是说你批评训练不得力的干部不对，我们只是希望你能多注意方法。不单单要让干部、战士有畏惧感，更要有亲切感。”
“部队日常训练上不去，你心中着急这可以理解。但是这个婆婆该怎么当，你心里也要有个数。他们都已经是团级干部了，虽然还有些稚嫩，但是毕竟已经陆续的开始成长了。很多的事情，他们也知道该怎么办。”
“很多的时候，他们心中也有自己的想法。你这个做婆婆的有些事情，总该是要放手的。你不能总是包办一切，看不过去张嘴就是一顿训。有很多的时候，连解释的机会都不给人家。长期下去，不仅不利于干部的成长，也造成了干部对你过于畏惧，有什么心里话也不敢和你说。”
“就像这次你发现司马峰是一个好苗子，想要调到身边好好的培养，这没有错。但你为什么不能私下去说，为什么不事先征求一下杜开山的意见？就算杜开山舍不得，但你完全可以听完他的理由再去说吗？可你连解释的机会都不给他。”
“甚至他连嘴都没有来得及张，你就劈头盖脸的一顿训。在那么多其他部队的干部以及自己的部下面前，你怎么能让他下的来台？”
“你难道就没有发现，在很多的时候，无论是军事干部，还是政工干部，有什么事情都愿意找李延平和老郭。即便有什么解决不了的问题，也宁愿通过老郭转述，也不愿意直接找你。不是他们故意的冷落你、不想亲近你，是他们都被你训怕了。
“别说下面的干部，就是李延平这个政委、老郭这个参谋长，有时候不一样也被你弄的下不来台。本来是他们分内工作，甚至是已经决定的事情，你认为不对，一句话就给否了。你可曾仔细听过，哪怕是征求过他们的意见？”
“李延平是我的老部下，性格我知道，是识大体的人。老郭性子温和，也不是那种争权夺利的人。要是换了别人早就被你气跑了，或是闹崩了。自己内部都不团结，你还怎么带领部队去打胜仗？”
“当然，你这副猴脾气也不是针对所有人。你是对越高级的干部越严厉，对于那些基层的连排级干部与普通的战士，反倒是很和蔼。对高级干部严格要求这并没有错，但你也不能弄的如此天差地别吧？”
说到这里，总指挥用手指点了点杨震道：“你现在就像一个大家族的族长，对像孙辈的连排级干部和普通战士和颜悦色。对儿子、媳妇辈的营团级干部异常严厉。可我们的部队毕竟不是一个大家族，你面对的也不是自己的儿子、孙子，是上万的干部、战士。”
“当好一个家长不容易，当好一个大家族的家长更不容易。你做事公平、公正，看问题也长远，对待所有的人都能一碗水端平，这点大家都服气。可你那个脾气是不是也改改？别让干部、战士，尤其是干部不敢亲近你？”
“你作为高级指挥员，整个部队的最高军事首长，要讲求王道，而不是霸道。这其中虽然只是一字之差，但是意思却是天差地别。西方有一个说法叫做驾驭，对就是驾驭。你要懂得驾驭部队的艺术。”
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