第116章 考察团的质疑第2/3段
这些暗地里的小动作，那些小公司不无怨言。
手提录音机市场的话语权即便被美英控制，他们这种小势力也只能敬佩末座，眼看着大公司吃‘肉’，他们喝汤。
说来还不如有求于人的中国人，可能还会更公正一些，他们获益更大。
然而发发牢‘骚’可以，要说服大公司把他们嘴里的‘肥’‘肉’让一部分出来，分给小公司，那是想也别想。还不如根据这些天的考察结果，结合自身实力、需求，认真考虑接下来是否在港投资更为现实。
“埃德‘蒙’，你觉得香港这个地方怎么样？在这里建厂划算么？”天气很热，鲁伯特又有些胖，汗水流个不停，刚擦过汗，汗水又从头上流下来，就像才从水里捞出来一样。
“香港么，太热了！”埃德‘蒙’耸耸肩膀，见鲁伯特‘露’出不悦的表情，赶紧改口道，“开个玩笑！只要能让我赚到钱，就是让我把公司开到撒哈拉沙漠也没问题。”
他眼神分散，回忆着这些天所了解的情况，开始认真分析道：“实事求是地说，在香港办厂，可以说是利弊都有。”
“哦？你能说说吗？”
听到两人‘交’谈，前后几个同属小公司的成员，感兴趣地靠近过来，一名身高一米八左右、褐发的男子出声询问道。
“当然没问题！”见到这么多人对他的分析感兴趣，埃德‘蒙’打起了‘精’神，这可是难得经营人脉的机会，他不想放过，“我们先说劣势吧：香港高素质技术工人数量不足，这是个大问题；然后是缺少足够的电子工程师；人均收入不高，又远离欧美终端消费市场；香港的法律可能对我们不够友善；缺少大资本，融资困难；最关键一条，这里缺水，而且缺得很厉害！
下面我们一条条分析。
香港现在有五百万人，从事工业工作的比例占百分之四十八，达到历史最高纪录，有二百四十万人。然而这些人里面，真正在工厂工作的仅有一半，约一百二十万人，其中又大多数是在纺织、成衣等对技术要求不高的工厂内工作，玩具、钟表等相对技术要求稍高一点的企业，吸纳的工人数量只有百分之十三，也就是二十万到三十万之间。
这种水平的工人，也就只能上上流水线，要让他们干过于‘精’密的工作，显然是无法胜任的……”
周围倾听的考察团成员连连点头，对其非常赞同。
“其次，我了解了一下，香港理工类大衍少，仅有香港理工学院一所。另外的工科学校还有葵涌工业学院、观塘工业学院、建造业训练局、制衣业训练局、黄克金工业学院，这几所学院创立时间很短，最短的黄克金工业学院去年才成立，而且教材陈旧、缺少合格的师资力量，只能培训初级工业工人，以及少量中级技工，完全没有能够从事独立研究的科研类人才。
这使得工厂只能从事电子产品组装、流水线生产，要做进一步产品研发，会非常困难。除非我们高薪从欧美聘请研发人员，组建专‘门’的研究团队才有可能，但这样一来我们的研发成本又会高于欧洲和美国本土。”
他侃侃而谈，吸引过来的考察团成员逐渐增加。众人在考察过程中，都有自己的判断，有实力的公司还会组织专‘门’投资顾问撰写考察报告，但小公司就没这个力量了，因此对他人的意见，更加重视。
这次考察的结果，关系到埃德‘蒙’是否能够重振家业，因此极为用心，在考察过程中努力收集每一个有用的信息，并将其整理，逐渐拼合出一个完整的拼图。他所做的分析，对于眼前每一个公司都具有极高参考价值，都在认真聆听。
“研发是个大问题！”
“香港的工业基础还是有些薄弱，做点初级工业还可以，可要深入开发，却无法提供高素质技术人员。”友善；缺少大资本，融资困难；最关键一条，这里缺水，而且缺得很厉害！
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