第145章 人事调整第1/2段
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审议过政务和各大企业、军方的计划之后，宣布着本届会议即将结束。30号，进行了四天的会议最后一天的上午，季峰提议道：“岛内的物业管理你们认为有必要整合起来吗？”
金柄立一呆，有些诧异道：“boss，物业公司有这个必要吗？现在的物业公司都是小型的，基本上都是为了服务广大业主和商户的，那块相对来说比较分散。”
金同浩眼珠一转，顿时领会了季峰的意思，看着金柄立这位市长笑道：“我认为boss考虑的很对，今年业主与物业的矛盾比较突出，适当的整合起来，提升物业的服务水平和态度还是很有必要的，尤其是将众多的小型物业公司整合起来后，更加适合他们做大做强，同时也能让其资源得到合适的调配。”
林慧笑道：“我认为最好是整合成几大物业公司进行竞争，物业是我们所有人的后勤服务者，岛上的物业公司没有一千也有八百，这样的一盘散沙最少是不合适走出去的，整合了之后，可以挑选几家大型合格的物业公司走出岛去，尤其是随着开城的建设进入倒数时期，那边的物业市场还是很大的。”
其他众位大佬们也纷纷表示赞同，立即让金柄立有些尴尬起来，擦，自己真是嘴欠，老板既然提出来的那就肯定是有什么想法的，自己居然认为没有这个必要，这不是和老板唱反调吗，不行，自己得赶紧弥补。
“boss，是我的工作没有做好，我先向您检讨。太多的物业公司确实不好管理，如果能够整合成三到五家，这样我们政务部门管理起来会更加方便，同时在他们的资源调配上也更加合理，即可以让他们产生良性竞争，同时又大大的减小了管理成本，我回去之后会立即着手准备这件事情。”
季峰看大家都认为可以整合，七嘴八舌的赞同整合提议，忙摆手笑道：“物业是服务所有岛内的居民和游客、投资者的，整合在一起有必要吗？有，却并不是绝对的，有些物业公司的服务质量低，服务态度差，已经引起了很多业主和投资者的不满。所以我在想着，我们是否能够成立一家隶属于全岛岛民的物业公司，所有的岛民都是其股东，由岛民们选出自己认为合适的代理人，组成不超过15人的董事会，董事会成员并不是固定的，每年进行一次重新选举，不合格的董事成员顶多干一年，下一年度就会被踢出董事会。”
“重大事项由董事会研究决定，包括物业公司的人事任命以及服务规范、收费依据等事宜，这家公司在稳定之后可以拿到国外去上市，让所有的岛民们可以在闲暇之余获得一份额外的收入来源，尽管可能不多，却可以让大多数的岛民们来关心自己的物业公司，如此一来物业公司本身就是为了各大股东服务的，干不好的话相信岛民们自己就会把相关的责任人揪出来，我只是有这么个想法，你们帮我看看是否可行？”
听到季峰的话，现场的数十位大佬们不由有些目瞪口呆，一个物业公司罢了，有必要这么复杂吗？全岛岛民眼下可是35万人呀，让35万人来选出15个董事，可有点太麻烦了，不过季峰的提议确实很不错，物业公司本身就是服务全体岛民和投资者、游客们的，干不好的话股东们第一个就会提出意见来要求改正或罢免。
大家议论纷纷了一个上午后，临近中午前确定下了季峰的提议，成立济州物业（集团）总公司，其下分为济州岛物业公司，服务范围仅包括济州岛，纳土纳物业公司，管理即将接手的纳土纳群岛所有物业，海外物业分公司，将以开城市为第一站，全面向海外进行扩张。
从一开始，这家物业总公司的定位就相当明确，做为政务部门的一个补充，服务所有的业主和投资者、游客。而境内与境外却又不同，境内的采用竞争机制，纳土纳群岛物业公司并不限定经营区域，尽管其主要是服务于纳土纳群岛地区，但却可以在济州岛内与济州物业竞争。但纳土纳群岛也只享有五年的特权期，五年后济州物业便可以去他那边竞争去了。
海外物业分公司却是将所有的力量集中到一起，全力进军海外市场，尤其是目前空白的朝鲜，要知道那里在季峰的影响力下，小金童鞋可是已经展开了轰轰烈烈的改革开放序章，尽管现在最大的合作伙伴就是季峰，可其他的国家也不是一点都没有，物业既然是为全体岛主谋福利，那何不让他们及早的去那里抢占市场呢，尤其是凭借着季峰和小金童鞋良好的关系，在那里赚钱是肯定的，只是赚多赚少的问题。
趁着上午最后还有十几分钟的时间，季峰再次提议道：“你们认为把泰迪熊放养如何？让它们到s里去自由的生活，总比被或罢免。
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