四，新理念碰撞第1/3段
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林恩再也不是那个来混日子的公子哥了，在潜移默化中，林恩的角色也在不断的变化。
他不再是旁观者，在教练们的邀请下，林恩也加入到日常的训练中去。
他也不是那个讨厌的小白脸了，考克斯一直在和教练组完善着林恩提出的新青训模式，而林恩被迫不断的加班，和大家一起讨论。
隐约中，林恩一点点的成了沃特福德青训营的主导者，即使考克斯也经常拉着林恩一起讨论。
在关键的地方，年轻的林恩总是忍不住提出一些令大家惊喜的观点和方法来，仅仅不到一个星期的时间，一份科学严谨的青训新模式报告就完成了。
虽然考克斯是青训营的主管，但是，这么重大的政策变化，他必须得到俱乐部高层的授权。
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“这是真的？是林恩？”艾尔顿接到了报告后，得知竟然是林恩主导的，不禁有些意外。
在他的印象里，林恩到沃特福德去就是为了躲清静去的，却没有想到竟然真的弄了点动静出来。
考克斯得到了他想要的授权，新的青训模式即将启动，而他选定的与林恩的建议一样，都是哈斯菲尔德中学。
当然这只是计划的第一步，那就是利用学校的设施和师资力量与沃特福德的教练队伍结合起来，这样的好处就是可以立即展开工作，而不需要更多的等待。
但是，为了突出足球特色并且满足沃特福德的需要，必须再修建一个靠近哈斯菲尔德训练基地，这是第二步计划。
这时候，就会出现一个新问题，那就是资金投入的问题。
每年俱乐部都会给青训营投入一定的经费，但是，这些钱对于修建一个全新的训练基地来说，就是杯水车薪。
指望艾尔顿投钱进来，林恩根本就没有奢望过，那完全不可能。
看来只能先这样。
沃特福德青训模式的改变并没有引起多大的动静，甚至连一点涟漪都没有，现在球迷们的目光都在英格兰的超级联赛和国家队征战世界本预选赛上了。
上一届美国世界杯，三狮军团被挡在了世界杯之外，让英格兰球迷终于知道自己落后了。
引进大球星，学习新战术成了最热门的事情。
同时在哈斯菲尔德学校的训练中，林恩也开始尝试着降低高度，增加基础性技术训练的科目。
当然，这样的变化很快也引起了不少教练的不解和反弹，特别是一些年龄比较大的教练意见最大。
“我从小就接受这样的训练，其他的球队也是这样训练的，我们为什么不能尊重一下传统？”
当然，他们没有把这种情绪很明显的表现出来，毕竟，林恩对于青训营的理解还是得到了普遍认可的。
而且现在无论怎么说大家都是同事，也没有什么利益冲突，林恩也只是在自己带的最小年龄段里改变一些，并没有要求所有人都按照他的方式进行训练。
虽然看不惯，但是，林恩的训练改革并没有遇到太多的麻烦。
考克斯自然知道怎么回事儿，他现在对林恩很有兴趣，他觉得能够对青训模式有这么深刻的理解，林恩绝对不是无的放矢，他没有立即选择立场，而是把自己放到了一个旁观者的位置上，默默的观察。
林恩也不是木头，同样清楚自己的行为肯定倍受争议，不过，既然没有什么冲突，他也表现的很淡定沉稳，继续自己的训练。
和林恩搭档的是重一下传统？”
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