第五十五章 游骑兵的新任务（求推荐！）第2/2段
“我很好奇，要知道这个位置是开创性的，以前从来没有过。”
李易淡淡道：“这没有什么好奇怪的，假设让我来决定，我会让新加入军团的战士同时学习斥候，主战，清理，三大技能，不需要专精，只需要部分了解就可以了。”
中年人和林峰皆是一怔，林峰好奇问道：“术业有专攻，你为何会这么想？”
“为了生存。”李易道：“像游骑兵这样战术体系严谨的军团，新人生存太难了，和我一起上战场的新兵有两百人，活下来的却只有包括我在内三十八个而已。”
“其中最根本的原因就是学校里学的东西和战场上使用的，有着巨大不同，每一名新兵到了军团，都需要一个重新学习的过程。”
林峰道：“你是责怪游骑兵不给新人生存的机会？”
“不。”李易摇头道：“是作为新人，没有战场生存的能力。”
“这话怎么解释？”林峰和那中年人均是不解问道。
李易道：“我和别人不同，因为我本身是指挥者，又跟着奥多学过主战，跟着张近东学过斥候，跟着楚凡学过战术清理，虽然每一样我都不是很精通，但需要的时候我能够替一支小队尽一点点自己的本分。”
“假设我只是一名指挥者，跟着罗云的小队，那样的话只有罗云出了问题，我才有机会加入到小队运作中去。”
“可我偏偏学过小队里所有的行当，所以当张近东被围住的时候，我一可以以主战的身份去搭救他，奥多摔倒之后，我可以立即补上他的缺口。”
“我虽然做的不完美，但我毕竟真正参与到小队运作中去了！几个回合下来，我对于战斗的感悟就要超过在学校里的几年！”
“最好的学习不是在课堂上，而是在实战中，让新人有机会加入你们这些老家伙的队伍，哪怕只有那么几秒钟，也是真实的战斗感受！”
“至于战术小队分工的问题，林峰是军团长，指挥者，让你去干斥候你一定也不会干的太差，这就是因为你已经在这个团队里了！”
“所以，新战士不需要太强的专业能力，而是要先生存，先融入集体，然后才有分工！”
道理是简单的道理，只是从十五岁的李易口中说出这些，令林峰和那位中年人不得不感叹。
李易说的不错，新人不可能像那些老家伙，拥有超凡的专业素养，所以李易另辟捷径，把新人打造成万金油！哪里需要都可以顶上！
这一点太重要了，哪怕只有一个回合，哪怕只有几秒钟，对新人来说都是宝贵的战斗经验，只有在战场上活下来并且积累经验，新人才能变成真正的战士。
“先出去等我。”见李易吃的差不多了，林峰低声说道。
待到李易离开，中年人叹了一口气，从脚下公文包里拿出一份材料，递给林峰。
“这就是天生的指挥者啊，你看职业评测中心金戈对李易的报告，说实话，游骑兵这回算是捡到宝贝了，本来金戈是推荐李易直接进入参谋总部的。”中年人摇了摇头说道。
其实他就是来自总参谋部的副总参谋长陆丰，或许是有别的原因，才对李易隐瞒了身份。
林峰接过报告一看，顿时微微皱起眉，报告里金戈毫不隐瞒对李易的褒奖，用词甚至有些夸张，把李易描述成了关键时刻能够扭转整个战局的决策型天才。
陆丰沉声道：“变异兽显然在朝着智慧的方向进化，所以我们需要更多像李易这样的天才指挥者，他的分析能力和判断能力，都是我们必须倚重的。”
“这段时间游骑兵军团放大假，抓紧时间训练新兵，下一步你们要承担更重要的责任。”
“什么样的责任？”
“把隐藏在沦陷区的那几只母兽，给我找出来！”
林峰微微一怔，点头道：“可以，但我这次要补充三百名新兵。”
游骑兵军团的新兵补充从来都是难题，因为没人愿意来这支死伤率如此高的军团，林峰狮子大开口要了三百人，以为陆丰会讨价还价，给自己两百人就是不错的结果。
哪知陆丰伸出五根手指头，咬牙道：“总参这次豁出去了，给你们五百！最好的武者！”
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