139 粉红色的文件夹第1/2段
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这前前后后算下来，关键岗位的干部缺了不老少，县委常委就可能要缺三个，常委会都不太好开了，遇到重大问题，席菲菲只能召开常委扩大会，把万大强等非常委扩大进来，或者干脆只开书记办公会，必要的话，指定相关部门领导参加。
干部调整，牵一发而动全身。
关键岗位的干部增补了，其他岗位也就立马出现了的空缺需要填补，还有一些不太称职的，必须重调整岗位，虽然县委县政府这台机器还运转，可到处缺螺丝少螺帽的，总难免有运转不良的现象。
望城县官场出现较大数量的空缺，各级干部蠢蠢欲动，坊间有议论说，这是席菲菲趁机冲破高亮泉扎紧的篱笆，建立自家班底的好机会。
所谓一朝君主一朝臣，官员不分大小，哪个不希望有自己的班底。
温纯这一连串的组合拳，极大地打击了高亮泉的势力和嚣张气焰，给席菲菲带来了打造班底树立权威的大好机遇。
既有功劳，又有苦劳，坊间普遍认为，这一次温纯的机会大，几个关键重要的岗位一定会有他一个！
但是，当前局势错综复杂，干部调整容不得半点闪失，如果不能通过这一次的干部调整，达到顺人心鼓士气促工作的目的，那当前创造出来的有利局面很可能前功弃。
干部调整不是儿戏，总不能今天调得不如意，明天又来调，这是官场大忌。
人心动荡，谁抓工作？
对于这一点，席菲菲有着清醒的认识。
还有一个纠结的问题席菲菲的脑海里盘旋：下一步，温纯该怎么安排？
席菲菲每天早晨都是提前半个小时来到她宽敞明亮的大办公室，自吴幸福恶**件之后，人心惶惶，人人自危，很少有人过来打搅。
到了办公室做的第一件事，就是站窗口看一看大槐树上的那对槐鹊，想一想当天要做的事情，如果没有安排会议，便会坐到宽大的大班台前，阅读处理件。
这些件是她上班前，甘欣整理好放她办公桌上的。
真是有意思，甘欣打破了过去件夹千篇一律都是黑色或蓝色的常规，把件夹也按照她的喜好分出了五颜色。
红色件夹里放的是上级的件，那是席菲菲每天必须要认真过目并签署批示意见的；
蓝色件夹是望城县委县政府要签发的件，按照席菲菲的习惯，没有特别的原因，一般是不会拖过一天的；
绿色件夹是乡镇部室上报的报告、请示等等，需要批转给相关部门阅办或提出处理意见有安排会议，便会坐到宽大的大班台前，阅读处理件。
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