第一百一十六章 震撼的大陆实习之旅第1/4段
最新网址：www.wx.l</p>嘉泽，快过来，队伍就要**出发了！”
“就来了！”
听到组长沈子良的招呼，凌嘉泽恋恋不舍地从眼前的水晶墙上收回视线，又朝厂区内深深地看了一眼，然后才转过身，向组长跑过去。(www.wx.l)
也许等他们实习回来，工厂就会变成如水晶墙上展示的那么漂亮了吧……
“快点，其他组都已经**完毕了，我正在清点人数，才发现你不在。幸好蔡子祥说看到你出来，我就想你是不是在这里，过来一看，你果然是在。要不然我们就误了出关的时间，到时候上不了火车，又要重新买票……”沈子良喋喋不休地说道。
“知道了，知道了！我出去的时候就跟蔡子祥他们说过了，就是怕你找不到我。”凌嘉泽头痛地赶快解释，他知道如果不说清楚，这个组长又会唠叨半天。
不就是一个组长吗，还是临时的！
他悻悻想到。
公司在招满了人以后，对他们进行了半个月的简单培训。无非是学习公司规定、管理制度，还每天抽半天，对他们进行了队列训练，说是培养他们的服从性和纪律性。好多人都**练得叫苦连天，几乎每天都有人退出。
沈子良他们这个组，以前有七个人，但在半个月的培训期结束以后，就只剩下了五个。退出的两人中。其中一人还毕业自美国加州大学伯克利分院，属于公司招收的应聘者中，凤毛麟角的优秀人才。可即便是这样的人才，当他提出要么停止这种无聊的队列训练，要么离开。公司毫不犹豫就选择了后者。
公司的坚决态度让所有留下来的人，都感到了一丝畏惧。
凌嘉泽对那个被逼离开的人很是同情，也觉得公司做得过火了。他自己就毕业自加州大学洛杉矶分院，和对方也算是校友，而且论到学院排名，他们的洛杉矶分院还排在伯克利后面。
大家在一个组，他曾有过交流，对那人电子方面的深厚功底很是佩服。更何况。对方毕业后曾在美国多家电子企业待过，具有相当的实际工作经验，是新进员工中少数拥有在半导体企业工作经验的人之一。
但这样的人都被逼走了，他实在很难理解。
也许因为他们是大陆公司吧……
凌嘉泽也不喜欢在大陆人手下工作的感觉，总觉得对方学识没有自己丰富、又不懂现代企业管理，根本没资格来教训他们。这不是他小瞧大陆，只要在市面上看看就知道，各种电子产品不是美国的。就是日本的，要不就是欧洲的，哪一件是大陆生产的？
连最普通的电子产品都做不好，还想教他们如何进行半导体生产，这不是滑天下之大稽？
可又有什么法子呢，人在屋檐下，不得不低头。
那就是有忍耐！
像他这样想的人很多。这次招进来的人，有些人受不了走了，留下来的大多都抱着和他同样的想法。可当初期培训结束，公司表示将把他们分批送入大陆，进行实习培训的时候。还是引起了一片哗然。
去大陆！
开什么玩笑啊，大陆的工厂又落后、技术水平又低，让他们去大陆实习，能让他们学到什么？
学习如何制造收音机么？
当时就有几十个人表示放弃退出，而公司也一如既往，没有做出任何挽留！
这真是一个有抱负、重视人才的高科技公司吗？
许多人都开始感到了怀疑。
沈子良也注意到了他的组员们波动的情绪，极力做他们的工作，让他们看远一点。并以他进入新公司以来的实际观察，表示公司对身处观察期的新进员工一直在进行考察，并不断调整，绝非不懂现代企业管理的外行。
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