第一百四十章 银行业务自动化改造第2/3段
可尽管他们都恨不能马上建成这个通存通兑网络，但仍然只能按部就班，一项项完成各种准备工作。
首先要做的，是建立银行业务自动化流程。
……
原恒隆银行副董事长詹亚斌是银行的老人了，当初张董事长成立恒隆的时候，他就是其中一员，并也投入了资金，拥有银行百分之4.7的股份。在张家准备卖掉恒隆的时候，他也曾经犹豫是否也卖掉股份，但在巴普蒂斯塔的劝说下打消了念头。
华粤集团全部收购张家所拥有的恒隆银行92的股份，是因为银行由对方白手起家一手所创，其对银行内的影响力太大。因此集团需要通过这种方式，将其对银行的影响力彻底清洗干净，以利于集团顺利掌控。(www.wx.l)但对于其他小股东，集团却不想银行高层出现太大变动，因人心浮动影响银行正常经营。
巴普蒂斯塔先生在完成收购以前，就向他允诺，让他继续担任董事局副董事长一职。而集团也只准备向董事局内派遣几名代表，组建董事局监查室，除此之外，并不会干涉银行原来业务。
詹亚斌也舍不得离开银行，恒隆成立，他也是最早的创始人之一。
他眼看着银行从无到有，一步步发展到今天这个地步，对其倾注了太多感情。张家是不得不走，可他却没有必要一定要离开。况且在得知华粤集团的强大实力，和幕后老板的真实身份以后，他对银行未来的发展也充满了信心，就更舍不得离开了。
事实证明张家对银行的影响力之大，还超出了巴普蒂斯塔预先的估计。就在张家失去银行的同一天，银行总经理、行长、新加坡分行行长等十几名高管集体提交了辞呈，随着老东家一起离开了银行。
家族式经营，创业者对管理体系的影响力，远超过普通的股份公司。
形势比人强，既然高层大地震，巴普蒂斯塔只能一方面公布新的董事局名单，另一方面，金融团队也派出了两名美国金融专家，担任了新的太平洋银行行长、太平洋银行新加坡分行行长一职，从而彻底接管了银行。
詹亚斌也有收获，随着张系干部的离开，董事局对他更为看重。他所提交的银行干部提拔名单，经董事局审核之后，只对两人提出了异议，其他人则全部获准。于是在张系人马离开之后，詹系人马取而代之，完成了新的管理层全面更迭。
此后的经营，董事局果然实践了承诺，没有对银行业务进行任何干涉。
而且随后集团的大手笔投入，对银行进行大规模的办公自动化改造，让詹亚斌等所有原恒隆员工都看到了集团希望将银行做大做强的决心，因张家及张系人马撤离而浮动的人心迅速稳定下来。
詹亚斌不觉得有办公自动化的必要，但能据此稳定人心，他还是乐观其成的。
他是个旧派人物，从他记事起，银行就是手工填写单据、手工记账、手工核对。港内各家银行都不怎么用计算机，外资银行计算机略多一些，可也只是最后汇汇总，作作数据备份什么的，因此对于计算机办公能有多大效果，他是持否定态度的。
他甚至无法理解，计算机如何进行业务办理。
不过这种疑虑，他只在跟本系干部聊天时表达了一下，却没有在董事局公开反对：华粤集团才刚接手银行，雄心勃勃想做一番事业，自己对此泼冷水、发表反对意见显然不合时宜。他只是反复告诫手下干部不要质疑，要做好配合。
华粤集团真是一个办事雷厉风行的企业，也是一个实力雄厚的大公司。办公自动化的决议才在董事会得到通过，第二天就从大陆调来了二十多名工程师、技术人员，组建了太平洋银行网络技术部。
随后又将华粤科技大厦座第十五、十六层，整整两个楼层，都专门辟为了网络中心。
詹亚斌和银行内上上下下除了为集团的财大气粗感到咂舌，也觉得这些人是在胡来。整整两层啊，什么样的网络中心要占用如此大地盘？难道想在大厦设置一台超级计算机不成，浪费，太浪费了！
但他们的怀疑才又过了一天，一架从美国飞来的货机就让他们闭了嘴。
这架货机送来了组建公司局域网的全套设备，两台大型服务器、由六十四个百兆硬盘组成的磁盘阵列、十五台用于各部门使用的中型服务器、三百台cr81无盘终端、各种各样的配件、线缆、网络连接设备，整整装满了二十多辆货车！
紧跟着，大厦内就开始了大建设。
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