第12章 团队规划第2/2段
“大队长拥有所辖队伍所获物资的优先使用权，小队长的任免权，个人收入只需上缴百分之二十五。”
“中队长拥有小队长的提名权和核心团员的任免权，个人收入只需上缴百分之二十八。”
“小队长拥有核心团员的提名权和精英团员的任免权，个人收入只需上缴百分之三十。”
“团内战斗系核心团员的个人收入需上缴百分之三十五，精英团员的个人收入需上缴百分之四十，普通团员的个人收入需上缴百分之五十，预备团员的个人收入只需上缴百分之八十。”
“后勤系的长老、部长拥有所辖队伍的部分物资分配权，队伍所获物资的优先使用权，个人可以获得整个队伍百分之二的收入。”
“联队长拥有所辖队伍所获物资的优先使用权，个人可以获得整个队伍收入百分之五的份额。”
“支队长可以获得整个队伍收入百分之八的份额。”
“分队长可以获得整个队伍收入百分之十的份额。”
“团内后勤系核心团员可以获得个人收入的百分之三十，精英团员可以获得个人收入的百分之二十五，普通团员可以获得个人收入的百分之二十，预备团员可以获得个人收入的百分之十。”
“内勤系的核心团员、精英团员、普通团员、预备团员的报酬按照不同时段的消费水平来确定额度，支付比例为5：3：2：1。”
“团长和副团长以及长老、营长、部长拥有新入团员的审批权，各级队长拥有监督和考核新团员的权力和义务。”
“今后战斗系我们只招收十六到四十岁的团员，小于十六岁和大于四十岁的人，除非有特殊的技能或者是进化者，其余一律不招收。”
“后勤和内勤系的年龄限制可以为十三到五十五岁，如果是团员的亲人，小于十三岁和大于五十五岁的团员家属来，团队会集中安置和保护其人身安全。”
“两个月后，将会取消集物资中分配制，同时也不再无偿提供食物和水，想要获得食物和水那就必须要用变异人的晶元来换取。具体的换取比例到时再公布，但绝对会是在大家能够承受的范围之内。”
张鹏能够在短短的时间内讲到这么多的内容，看来在之前就已经有考虑这些方面的事情了。虽然演说只有十分钟不到，但是涉及到的面却是十分的宽广，即说了团规和确定团队对外的名称，同时还对团里的体系进行了区分，并明确各岗位的职能和待遇。
基地里的二百三十二人中，符合张鹏战斗系要求的人有一百一十人，其中男性六十人，女性五十人。除去战斗系的合适人选之外，符合后勤和内勤系的人只有四十四人了，男女各半，余下的七十八人则是算作团员们的亲属。
随着体质的提升，对于食物的需求也不可避免的增加，张鹏这些一级的强化者，现在每天需要比正常人多消耗三倍的粮食，正常一人一天只需要一斤的粮食就可以吃饱，张鹏等强化者则需要三斤粮食才能吃饱。
因为知道这些事情，因此张鹏对于食物的准备特别的充足，以他之前的储备，两年内就算是没有一丝一毫的粮食进帐，基地里的这些人也不会有粮食方面的压力。但是现在的情况很显然，张鹏他们将会在最近的几天里获得大量的粮食和其他物资。
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