第181章 新做法第3/3段
在肖浅这儿,这种好事甭想。
他做了一份细致到了针头线脑都要记录的预算分类,把每一笔的用处都罗列其中,并且预计了最高额度。
要是超支了,负责人拿不出足够有力的说明,就等着倒霉吧。
张道贤拿过表格,只看了一眼,立刻头大。
“这年轻的导演,也太狠毒了。你都做的这么详细了,真是不给人一点搞猫腻的空间啊。”
不过再看到工作人员的薪酬运算这一块,他不免又侧目。
这个年轻的制片人,对工作人员可真够好的呀。
只要一对比就知道了。
在人的薪酬支出方面,剧组主要有两大块。一块是演员的片酬,还有一块就是工作人员的酬劳。
按照普通人的理解,那肯定是演员的片酬占大头。但在肖浅这里,截然相反。
预算中,演员的总片酬控制在五十五万。而工作人员这一块,却达到了惊人的七十万。
当然了,仔细看就知道,工作人员得到的酬劳是没有演员多的。这个预算里的很大一部分,都是用来保障工作人员的福利待遇。
比如消暑费、取暖费、车马费、住宿费、餐饮费等等。
张道贤仔细看了一遍,就发现假如按照这个预算来看的话,工作人员在剧组期间,几乎就没有什么需要自己支出的费用。
也就是说,拍摄结束后拿到的酬劳,就是实打实的酬劳。
而演员的酬劳则不同,高是高,但其他的都需要自理。
肖浅可不会把演员当爹妈一样供着,既然给了高额的片酬,演员自行负担相应的费用,还有的赚呢。
反正这个年代的演员片酬也是真的不高,五十五万绰绰有余。
而且肖浅使用的是浮动酬劳,为了怕演员拍戏不尽心,把演员的酬劳跟作品挂钩。
就拿杨真来说,他每集的片酬才两千七百块。看起来是不是很可怜?
但别急,杨真的合同里,可是有分成协议的。
也就是说,《太极宗师》的效益越好,杨真拿到的就越多。
这就是肖浅的目的。
老实说,即使是九十年代,五十五万想要支付这么多的演员片酬,还是不够看的。所以就只能从分成上找补,还能让演员尽心尽力。
毕竟拍的戏质量越好,就越能卖钱,他们的收入也就会越多。
不像前世的那些抠图派,高额的片酬拿到手,演完了拍拍屁股走人。戏扑街了和他们也没有关系,最多就是担点骂名。
肖浅就觉得这个分成的做法很好,风险大家一起担着。想多赚钱,就给老子好好演。
他也不担心人家演员不答应。
星光娱乐的演员是绝对会听他的,外面的演员不愿意,那就找愿意的。
请不来大牌没关系,他肖公子如今的名号也是能吸引观众的。
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