第二十六章 落英缤纷第1/2段

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  钱昆仔细思索片刻,决定跳过这些无谓的试探,直奔主题问道:“你有过男朋友吗?”

  这个问题问的相当鸡贼,因为“有过”和“有没有”,是截然不同的两个概念。

  但见尤丽娅一脸平静的漠然看着自己,昆哥心里还是有点小虚。

  慌忙解释道:“众所周知,助理是个非常特殊的岗位,所以我不太希望我的助理把时间和精力耗费在恋爱上,因为恋爱中的人情绪会不够稳定,对我来说,这是无法接受的。”

  尤丽娅很有礼貌的听完他胡扯,这才答道:“我没有过男朋友。”

  过字她给了重音。

  昆哥顿时暗爽不已,追问道:“为什么呢?你这么漂亮。”

  尤丽娅平淡答道:“我千辛万苦从川西山沟里一个小县城里走出来,不是来大城市里谈恋爱的。”

  她的语气特别平淡,却让钱昆不自觉的脑补出了八十集电视剧体量的种种艰难困苦。

  女孩子并非经受不得生活的苦难,但长相如此灵秀的女孩子,想要心甘情愿的吃苦受罪,其难度绝对要比一般人大上几十上百倍!

  因为总会有人前赴后继的愿意倾尽所有来当她的舔狗,拒绝,是非常考验人意志力的……

  如此,继续面试已经没有意义,赶紧把人拴在自己公司,狠下功夫把“潘驴邓小闲”五大特长展现的淋漓尽致,尽快成功上垒才是硬道理!

  “我给员工开出的薪资待遇一共有九级,你期望自己从哪一级开始?”

  尤丽娅答道:“从低到高拿到第三级足矣,因为我目前的工作能力和可用的资源渠道,只能做到这一级。”

  一瞬间,钱昆知道自己绝对是捡到宝了。

  颜值和心智双灵秀,如此优秀的女人,她的前任上司们居然会急不可耐的把人骚扰到跳槽。

  真·老憨批!

  “那就先定第三级吧。我简单说一下薪资结构,你照着做一份用工合同的模板,等会你自己先签一份。

  “我们是主做影视制作的新成立公司,在规模做起来之前,人事行政部的工作量其实很小,所以这块也暂时归你负责。

  “大的薪资方案是职级工资加工龄工资加项目绩效三合一,每年按行政和绩效考核,拿13到15个月的薪水不等。

  “九级月薪暂定分别是8K、12K、16K、32K、48K 、64K、128K、192K、256K,以后根据公司业务情况只增不减。

  “工龄工资暂定为当前职级工资的百分之六,没有股权期权奖励。

  “项目绩效以项目总制作预算为基准,文案策划百分之五,剧本创作百分之十,制片组百分之十,招商百分之十,导演组百分之十五。参与拍摄时的剧组岗位费,按实时行价另行计算。

  “大概就是这样,具体的细则归纳成文,还有考勤制度等等,你先做一个公司规章制度文件出来。

  “另外,前台、行政内勤、人事专员这些岗位,你自己看需要招聘,该做的工牌、档案这些,也都由你来负责。

  “对了,你觉得需不需要统一定做一套工作服?”

  钱昆说完,尤丽娅也已经用手机做完电子笔记,这种认真严谨高效的工作状态,更是让钱昆无比满意。

  “我认为,公司日常上班并不需要统一着装,因为这可能会限制员工的创造性思维。但外出拍摄的话,很有必要设计一年四季的统一制服,这样有助于塑造我们公司的专业形象。”

  钱昆点头之十,招商百分之十,导演组百分之十五。参与拍摄时的剧组岗位费,按实时行价另行计算。


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