第二十六章 落英缤纷第1/2段
钱昆仔细思索片刻，决定跳过这些无谓的试探，直奔主题问道：“你有过男朋友吗？”
这个问题问的相当鸡贼，因为“有过”和“有没有”，是截然不同的两个概念。
但见尤丽娅一脸平静的漠然看着自己，昆哥心里还是有点小虚。
慌忙解释道：“众所周知，助理是个非常特殊的岗位，所以我不太希望我的助理把时间和精力耗费在恋爱上，因为恋爱中的人情绪会不够稳定，对我来说，这是无法接受的。”
尤丽娅很有礼貌的听完他胡扯，这才答道：“我没有过男朋友。”
过字她给了重音。
昆哥顿时暗爽不已，追问道：“为什么呢？你这么漂亮。”
尤丽娅平淡答道：“我千辛万苦从川西山沟里一个小县城里走出来，不是来大城市里谈恋爱的。”
她的语气特别平淡，却让钱昆不自觉的脑补出了八十集电视剧体量的种种艰难困苦。
女孩子并非经受不得生活的苦难，但长相如此灵秀的女孩子，想要心甘情愿的吃苦受罪，其难度绝对要比一般人大上几十上百倍！
因为总会有人前赴后继的愿意倾尽所有来当她的舔狗，拒绝，是非常考验人意志力的……
如此，继续面试已经没有意义，赶紧把人拴在自己公司，狠下功夫把“潘驴邓小闲”五大特长展现的淋漓尽致，尽快成功上垒才是硬道理！
“我给员工开出的薪资待遇一共有九级，你期望自己从哪一级开始？”
尤丽娅答道：“从低到高拿到第三级足矣，因为我目前的工作能力和可用的资源渠道，只能做到这一级。”
一瞬间，钱昆知道自己绝对是捡到宝了。
颜值和心智双灵秀，如此优秀的女人，她的前任上司们居然会急不可耐的把人骚扰到跳槽。
真·老憨批！
“那就先定第三级吧。我简单说一下薪资结构，你照着做一份用工合同的模板，等会你自己先签一份。
“我们是主做影视制作的新成立公司，在规模做起来之前，人事行政部的工作量其实很小，所以这块也暂时归你负责。
“大的薪资方案是职级工资加工龄工资加项目绩效三合一，每年按行政和绩效考核，拿13到15个月的薪水不等。
“九级月薪暂定分别是8K、12K、16K、32K、48K 、64K、128K、192K、256K，以后根据公司业务情况只增不减。
“工龄工资暂定为当前职级工资的百分之六，没有股权期权奖励。
“项目绩效以项目总制作预算为基准，文案策划百分之五，剧本创作百分之十，制片组百分之十，招商百分之十，导演组百分之十五。参与拍摄时的剧组岗位费，按实时行价另行计算。
“大概就是这样，具体的细则归纳成文，还有考勤制度等等，你先做一个公司规章制度文件出来。
“另外，前台、行政内勤、人事专员这些岗位，你自己看需要招聘，该做的工牌、档案这些，也都由你来负责。
“对了，你觉得需不需要统一定做一套工作服？”
钱昆说完，尤丽娅也已经用手机做完电子笔记，这种认真严谨高效的工作状态，更是让钱昆无比满意。
“我认为，公司日常上班并不需要统一着装，因为这可能会限制员工的创造性思维。但外出拍摄的话，很有必要设计一年四季的统一制服，这样有助于塑造我们公司的专业形象。”
钱昆点头之十，招商百分之十，导演组百分之十五。参与拍摄时的剧组岗位费，按实时行价另行计算。
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