第四章：有故事的人第1/2段
会后，许经理开始策划“诚信研究会成立仪式细化方案”。
这许经理名叫许子秋，现年４５岁，瘦高个，有点象电影演员任重。他虽然在泽天公司工作年限不如冯总监长，但也算得上是苏总的左膀右臂。
上世纪九十年代初，许子秋考上了省重点大学中文系，后攻读古典文学研究生。
说起来他到泽天公司工作也是一种缘份。
许子秋研究生毕业后，第一打算是去省报社去工作，但因为当时报社人满为患，他不得不转而去人才市场去应聘，但一直没有找到专业对口的工作；当时，妻子在老家县城拉巴着小女儿，还得照应身年迈体弱的公公、婆婆，养家糊口的担子就落在了许子秋的肩上，因此，为了一家子的生计，他不得不去应聘与自己的专业非常不对口的工作，包括搞推销、摆地摊。
一个偶然的机会，他在省城一家权威报纸上发现省泽天生物公司开展“有奖征文活动”。征文要求以“我心中的泽天”为题，撰写一篇1500字左右的文章，体裁不限。设特等奖一名；一等奖十名；二等奖五十名；三等奖若干。
他觉得机会难得，凭自己的文才，写篇文章是没问题的；当然，他也深知，省城人才济济，中“大奖”可能性不大，他也只是抱着侥幸的心理去写征文的。
他深入研究了泽天生物集团的背景、产品特点等，利用晚上的时间以朴素的记实文体，宣传了泽天公司，第二天一大早，便按照投稿方式寄去。
他做梦没想到，五天后该公司通知他得了特等奖，要他于周六去公司会议室领奖。
周六上午，泽天公司会议室挤满了人，他被按排在会议室最前面。
会议首先由主持人发表简短开场白，然后宣布获奖人员名单。
第二项由获奖代表发言。他被安排第一个发言。他事先没什么准备，但因为事先对公司有关情况作了充分研究，因此，发言显得厚实而充满才气。
会议的最后一项，由公司领导为获奖者颁奖。
公司苏总向他颁发获奖证书后，紧握他的手。
会议结束后，主持人通知他到总经理办公室。
走进总经办，苏总和气地让他坐在沙发上，自己坐在他右侧，并递给他一杯茶。
“许先生，那个大学毕业的？“
“省S大学。”子秋回答。
“噢，董祥教授你一定认识吧？”
“他是我的导师。”
“那我们还算得上是师兄弟喽？”苏总幽默地说：“他也是我的老师，他给我讲过MBA课程。”
在了解了子秋的现状后，苏总邀请他在本公司上班，在企划部负责企划工作，月薪两千五百元。子秋答应考虑考虑。
经过权衡，子秋决定到该公司上班。
许子秋不愧为大学高才生，在泽天集团企划部，他认真研究产品，撰写了一系列广告文案，颇得苏总欣赏；尤其是在非典时期写的一篇功效文案—《身强体健，何惧东邪西毒》更是成为经典文案。苏总常在经理会上表扬他，说他学历高，又有才，是公司难得的人才。为了培养他，苏总还让他管理专家。
许子秋在读研究生期间，对国学尤其是《周易》作了深度研究。在担任企划部负责人过程中，他谨遵《周易》“君子终日乾乾，夕惕若，厉无咎”
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