第二十八章:较量第1/2段
周二上午，许经理将庆典主持词（初稿）通过电脑传给田丽，并安排她将主持词传给云海熟悉一下内容。
田丽流览了一遍，发现第七部分（给苏总颁“金舵手奖”）空着，就通过微信问许经理：领导：第七章为什么空着?
许经理回：何策划负责那一部分，还没完成。
田丽回了个“出汗”的表情。
就在这时，冯总监打电话要他马上来苏总办公室。
许经理估计是讨论庆典方案，就带着方案去了苏总办公室。只见杨总、冯总监、郭主任都坐苏总办公桌对面；就拉过一把椅子在冯总监旁边坐下。
苏总首先问郭主任这次特邀领导邀请情况。
“一共邀请了三位，”郭主任摊开纪录本念道：“一位是省政协王秘书长；一位是《诚信古诚》杂志社李总编；一位是外商投资协会庄会长。”
苏总思索了一下后，补充道：“再邀请一下中国保健协会的张会长。”
“苏总，集团是不是也邀请一下？”杨总下意识地与冯总监对视了一下。冯总监点了点头，表示赞同。
苏总沉吟少顷，对杨总说：“那你就跟集团沟通一下吧，也别太勉强。”
“好的。”杨总在大会议纪录本上写下“与集团沟通”五个字。
“老许，你来说说这次庆典打算设几个奖项？”苏总向许经理侧了一个头。
“主要有四个奖项，”许经理分别交给苏总一份庆典方案（修改稿）然后解释道：“一个是‘先进个人’；一个是‘先进集体’，这两个奖项是针对市场部门的，‘先进个人’根据个人十个月完成回款任务而定；‘先进集体’是根据部门完成十个月任务而定；一个是‘优秀合作伙伴’，按照代理商给公司回款任务而定，还有一个，”许经理下意识地瞥了冯总监一眼：“是颁给苏总的‘古城市十大风云人物’，一共四个奖项。”
“不是还有一个‘金舵手奖’吗？”郭主任刚一出口，就被冯总监从桌子下面踢了一脚，他这才想起来冯总监曾嘱咐他“保密”，忙转移话题道；“许经理，还有其他奖项吗？”
“我想到的就这几个奖项，”许经理托着嘴巴思索了一下回答:“大家考虑一下是否还可以增加奖项。”
苏总仰靠在椅子上思考良顷，自言自语道：“‘泽天公司成立二十一周年贡献人物奖。。。。。。”
苏总坐下来，眼光投向许经理：“再增加一个重要奖项：泽天公司成立二十一周年贡献人物奖”
许经理点了点头，在庆典方案上加上了这一个奖项，继而问苏总：“苏总您看，评选几个？”
“这个由你们广告企划部和老郭讨论一下：该评几个？怎么评？我定个调子：一定要把真正的贡献人物评出来，要公平、公正，另外呢，老郭考虑一下奖品问题。”
“子元，你那里工作进展怎样？”苏总拍了拍转椅上的扶手，紧接着问。
“我这里可以说是‘紧锣密鼓’地进行着，”冯总监下意识地摸了摸上衣袋，想摸出梳子梳理一下那几根“大师头发”，旋即感到有失“风度”：“现在正在制作企业宣传片。。。。。。”
“企业宣传片要紧跟集团的步伐，表现出公司正朝着‘现代企业制度’迈进，”苏总眼光投向杨总：“老杨，你跟集团沟通一下，让他们把集团形象宣传片发过来让广告部借鉴一下，那个宣传片叫什么名字？”
“《奋斗与梦想》。”杨总肯定地回答。
苏总点了点头。他闭着眼睛想了想，良顷睁开眼睛，特别叮嘱冯总监和许经理：“还有一点：不要过于突出我个人，要突出集团，记住啦？”冯、许二人交换了一下眼光，点了点头；冯总监眼光里掺杂着疑惑，而许经理眼光里则更多的是赞同。
苏总扫了一眼墙上的挂钟：“今天就谈到这里，有什么事再讨论，老杨留下。”
冯、许、郭三人走后，苏总神情严肃地问杨总：“宋董他们对公司提出什么意见没有？”
杨总眼光有点闪烁：“主要还是希望公司更快地推进现代企业管理制度，还有。。。。。。”杨总有点迟疑地瞥了苏总一眼：“他们希望您让年轻人多干点。”梳子梳理一下那几根“大师头发”，旋即感到有失“风度”：“现在正在制作企业宣传片。。。。。。”
本章未完,请点击下一段进行阅读!