第二十九章：局雾第2/2段
随后，市场部、电子商务部、财务部、总经办、人力资源部、外联部先后作了工作汇报。
各部门负责人汇报完以后，孙总作总结发言．
他首先从宏观上分析了行业大势。
“现在国家有关部门加大了健康行业的监管力度，这使许多厂家惶恐不安，甚至转向其他行业，这也包括我们的合作商，这也是我们目前回款不力的一个重要原因。”孙总毕竟是搞过培训的，短短几句话，就不动声势地把这几个月回款不力的责任归到了大环境上。
＂但是这决不能成为我们懈怠的理由。越是在这个时候，我们就越要挖掘我们自身潜力，使回款上一个大台阶。“
孙总将目光停在李总监身上。
下面，我对各部门工作提如下要求－－
招商部门要进一步做好与合作商价格沟通工作。要把产品提价的原因讲清楚。我们为什么要提价？因为我们的原材料是从加拿大进口的，加拿大要提价，也是国际大环境造成的。公司外联部郭主任明后天就去加拿大与他们进行谈判，尽可能说服他们不涨价，或者少涨价，合作这么年了，总得给点缓冲的空间吧？
这是说的招商部的第一项工作；第二项工作要准备好今年四月中旬南京产品博览会招商工作，市场部与招商部共同拿个方案，任务是至少招５０个大中型加盟代理商。
另外，我在前天的‘市场工作会议’上提出了‘聚焦。挖掘、开拓。’六字方针，其中，“挖潜”二字有两层含义，一是对内，一是对外。‘对外’就是挖掘大中型市场潜力；‘对内’就是充分挖掘每一位招商经理的潜力，力争今年回款和招商都上一个大的台阶。人力资源部要拿出一个‘奖惩方案’，对完成招商和回款双重任务的招商人员要有重奖。市场部门要积极配合招商部完成这一目标；
市场部除了上述工作之外，还要为电子商务部设计一款适合网络渠道销售的新产品；
生产部和物流部要搞好年终合作商产品备货工作。
总经办要做好下岗职工按抚工作。今年我们将给下岗职工发放过节费和过节礼品，总经办要亲自将过节费和过节礼品发放给下岗职工，要让他感受到公司的温暖，公司也知道他们现在不容易，我们将尽快使他们重返工作岗位。
企业文化部要办好年会。年会内容可参考集团的方式。发动每个部门都出节目。冯大师可筹划一下。”
孙总在这种场合称呼“大师”，杨总脸上掠过一丝异样的表情。
会后，孙总将李殊留下。
孙总示意李殊将门关上；然后，招呼他坐在对面。
李殊以为孙总交给他什么“特殊任务”，急忙将纪录本放在桌子上，作出要记录状。孙总摆了摆手。
“李殊，你不必紧张。我刚才在会上也说了，有一个重要任务，就是做好下岗职工安抚工作。你准备好一些过年话，最好让他们感受到公司温暖，这是其一，”孙总说到这里弹了弹李殊肩上的一丝灰尘：＂关于苏总的那些材料，你也知道，大部分都是你整的，我只有一个要求：集团来调查时，你一定记住‘实事求是’四个字，既不要夸大，但也不能掩盖事实真相。我相信你是一个诚实的人，一个有担当的人。这就是我的态度。“孙总将锐利目光停在李殊脸上。
李殊沉吟良顷，两眼迎视着孙总逼人的目光：“孙总请您放心，我会实事求是的。”
孙总站起来在拍了拍李殊的肩膀：“我相信你，你可以回去了。”
杨总回到办公室以后，内心非常郁闷，他在沙发上躺了一会后给孙一学打了个电话，邀他晚上去“老地方后撸串”，孙一学没半点犹豫就答应了。
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