第三十一章：醍醐灌顶第1/2段
杨总与孙一学煮酒论“英雄”后的第二天上午，孙总接到了集团宋董的一个电话。宋董这次打电话，口气很严厉：一是要他务必扭转“回款量下滑”的劣势；二是苏总的案决不能翻，否则就“全盘皆输”；三是做好下岗员工的安抚工作。孙总说，已经做了布署；宋董说，我要的是结果，明年上半年一定要见成效，说完挂了电话。
在孙总的印象中，他的老上级----一位向来以温和示人的宋宁董事长，从未对他发过如此大的火，看来，宋董已经感到了事态的严重性！
孙总闭目思索了良顷后，给财务温总监打了个电话，
不到三分钟，温总监就神态自若地来到孙总办公室。
“请坐。”孙总客气地招呼温总监坐下，并端了一杯纯净水。
“谢谢孙总。”温总监不卑不亢的接过杯子。
“老温啊，现在要你过来呢，想了解一下财务状况。”孙总双手叠放在桌子上，脸上堆着微笑。
“抱歉，我没带来财务报表。那我回去一趟？”温总监屁股动了动。
“老温你误会了，我不是查你的账，我只想了解一下账面上还有多少资金。”孙总摆了摆手。
温总监笑了笑，伸出七个手指头。
“还有七位数？“孙总出惊似地站了起来：他来公司时账名上“趴”着八位数以上，这才半年的时间啊！
温总监点了点头。
孙总重新坐下来，以征询的口气问：“老温，我一向认为你是个聪明人，你对公司发展有什么好的建议吗？”
“孙总，你高抬我了！”老温喝了一口水：“我可能令你失望，因为我只是个整天研究数字的人，对公司发展实在没有什么好的建议。”
“那你对如何从七位数变成八位数总有好的建议吧？”孙总紧紧盯着温总监的脸。
“开源节流。”老温一字一顿地说。
“开源节流？”孙总沉吟良顷后，他象醍醐灌顶一样：“老温你这个建议不错！”
“孙总，我可以走了吗？”老温站起身问道。
“好的。“孙总走到老温跟前，拍了拍他的肩膀：“这次年会，我给你发‘最佳建议奖’”。
“那就谢谢孙总了。”老温转身走了。
老温走后，孙总又给人力资源总监安庆打了个电话。
安庆自上次单独接受孙总面试后，这是第一次单独跟孙总商谈公司发展大计，因此，从内心深处有一种“被重视”的感觉，因而在举止上稍嫌拘谨。
“安总监，不必拘束，请坐。”孙总笑容可掬地让安总监坐在对面。在安总的印象中，孙总是不苟言笑的人，而今天孙总好象变了一个人似的，使他更加手足无措，全然不象是个从大企业干过的，这使他对自己有点不满意；他平息了一下心态。
“孙总，你找我有事？”话一出口，安总监暗骂自己尽说废话。
“嗯，是这样，我想跟你商量一下公司薪酬制度改革问题。”孙总站起来到饮水机前倒了两杯水，一杯放在自己坐位前，另一杯递给安总监。安总慌忙弯腰接过水，说声“谢谢。”
“对泽天公司前任的工作我不想做过多的评价，总之一句话，离现代企业制度的要求，还有很大距离，因此，请你费心搞一个新的薪酬方案，这个方案的总体原则，既要体现多劳多得原则，又要体现效益工资与固定工资相结合的原则。”孙总给安总监戴了个高帽：“你是在大企业工作的，希望能把现代企业的精髓融进这个方案。”
“我一定按照孙总的要求，搞好这次薪酬制度。”安总监一边记录，一边表态。
“最好头年里拿出框架，先讨论一下；明天三、四月份实施。”孙总脸上一起堆着笑容：“没问题吧？”说完探着身子与安总监握了握手。
“没问题。请孙总放心。”安总监紧紧握着孙总的手。
下午两点左右，郭主任和小王来到孙总办公室向孙总汇报这次去加拿大谈判的结果。
“我再三申明，如果贵方执意要对产品原料涨价，那么，我们将中断与对方合作，与另位一家进行一杯放在自己坐位前，另一杯递给安总监。安总慌忙弯腰接过水，说声“谢谢。”
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