第6章 好玩吗？第2/2段
陆母一下来了兴趣，在旁边认真听着，一个字也不想错过。
“女助理怎么了？”陆衍抬眼。
陆弘谨把苏嘉的简历往桌子上一扔，说道：“高中学历的女助理，让别的区知道，北区岂不成了笑话！”
“我一直以为你拎得清看得重，不把私人情感放于工作。我也不放心把北区交给你，但是你爷爷的死命令，没有办法。这也不代表我完全不管北区！任你为非作歹！”陆弘谨激动。
“我招助理又不是找老婆，还得过你这关？”陆衍听着有些烦。
“现在陆氏东南西北四个区，最重要的就是北区，桐市又是核心位置，你的一举一动直接关系到以后陆氏的继承人是不是你，不要让别人抓住小辫子，懂不懂？”
陆弘谨知道不能和陆衍硬碰硬，想着软硬加施，换了个苦口婆心的语气。
陆衍不耐烦，把苏嘉入职后发给他的运营报告发给陆弘谨看，陆弘谨一脸疑惑地戴上眼镜。
不一会儿，陆弘谨脸色开始有些紧张。
陆衍接手北区五年，接手前陆弘谨拉拢不少核心骨干，虽然是亲儿子，但是市场竞争惨烈，他也不放心完全按照老爷子的方法将北区交给陆衍。
涉及到陆弘谨手下的元老问题，陆衍都会考虑自己父亲的颜面，没有过多计较。
直到苏嘉把报告给她，陆衍震惊。
一个新入职的职场小白，且不说一周内完成了近八十页的运营报告，竟发现公司运营漏洞，免费账户中竟每个月有难以被发现的规律。
累计起来的金额很是惊人。
免费账户打折账户都是大客户或者关系户，一线员工在结账的时候下单到免费账户，部门经理批准，财务审批之后，上报给陆衍情况说明，陆衍都会审批。
地产、贸易、金融哪一项不是大金额。
业务往来众多，能从每个月的免费账户中发现问题，已经不能单单说是碰巧的问题。
另外，这件事情牵扯销售部和财务部，这两个部门的负责人又都是陆弘谨的人。
陆弘谨翻完报告，轻咳一声说：“能发现问题最好，没有问题才是应该警惕的。”
陆衍等着陆弘谨的反应。
“这个报告做的不错！”陆弘谨夸赞一句，他以为是陆衍拿这个报告点给他看，让他别管招助理的事情。
“新来的！高中学历的！女助理！做的！”陆衍刻意强调。
陆弘谨心中惊讶，怕是让董事长身边的助理做这个报告，在这么短的时间内都不可能做成这样。
“那还是有两把刷子啊。”陆弘谨摸摸光头，怏怏的不再多说。
陆衍看着陆弘谨态度转变的如此之快，嘴角微勾。
一旁的陆母悄声听着，喜上眉梢，心里打着小算盘。
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)