第75章 同甘苦共进退第4/4段
“那你走！自己递辞呈！”陆衍说。
“曾经的陆总，来到陆氏，一手创建的人才保留体系，在今天看来，就是个狗屁！我今天主动提了辞呈，岂不是中了陆总的激将法。我走可以，但我要把没完的事情处理完，不要留下屁股都擦不干净的罪名。陆总，慢走不送！”苏嘉冷笑。
陆衍被苏嘉彻底的气到，区区一个分公司的总经理，哪里来的胆子，敢让她这么和他说话！
陆衍气冲冲的摔门离开，外面的同事，听到陆总和苏总吵，大气不敢出。
陆衍回到陆氏，让谭浩联系星耀的售后经理和客户关系经理来找他。谭浩看着陆衍气结的样子，瑟瑟发抖。
杨乐和孙丽娟惶恐，刚刚知道陆总来星耀同苏总吵架，这会儿又单独召见他俩。两个人合计了一下，苏总是直接上级，怎么也得告诉苏总。
两个人到了苏嘉办公室，和苏嘉说了陆总找的事情。
苏嘉若无其事的看着两个人说：“我和陆总在处理佟明星事件上有了分歧，他坚持大事化小小事化了，我不同意，我们不能承担莫须有的罪名。既然找你们，你们就去。怎么做，你俩商量着来。”
杨乐和孙丽娟离开苏嘉的办公室，有些战战兢兢。这两个老总意见分歧，一个是直接上司，一个是北区老大，也太难办了。好在路上商量了一下，意见基本一致。
两个人到了陆氏，坐在总裁办公室的沙发上。
在这之前，陆衍看了杨乐和孙丽娟的简历。他将星耀管理层的简历看了一个遍，如果苏嘉真的走，他要准备可以提拔的人，如果没有再进行外部招聘。
而杨乐和孙丽娟，但是简历，就被他否了。
“佟明星事件，我给你们特权，可以直接找客户谈赔偿，赔偿同M品牌方沟通赔偿补贴，补贴之外的，星耀承担。”陆衍说。
杨乐和孙丽娟不知道说什么，这是公然和苏总对着干，以后他们还是要在星耀干的，给领导穿小鞋不好吧。
陆衍看出杨乐和孙丽娟的为难，便继续说：“就是论事，你们苏总也不是小肚鸡肠之人，这件事情尽快解决没有什么不好。之后在星耀，有任何难处，都可以直接来找我。”
陆衍直接给两个人吃了个定心丸。
杨乐和孙丽娟仍然不为所动，虽然为难，如果听了陆总的，相当于直接否定了苏总。而两个人同苏嘉一同建造星耀，作为星耀的元老级人物，同甘苦共奋斗，怎么能这会儿因为一件事情的分歧，而抛弃苏总。
陆衍不解，看着两个人仍然没有表态，便问：“你们想怎样？”
“抱歉陆总，这件事情我们听苏总的。”杨乐天生一副喜感表情，让人没那么愤怒。
但是陆衍听到这话，仍旧感觉不可思议。
“你们出来时候，苏总威胁你们了？”陆衍问。
“没有，只是告诉我们怎么做让我俩商量着来。”孙丽娟说。
“这就是你俩商量的结果？”陆衍问。
“陆总，不论是工作还是团队，我们都是和苏总同进退。这件事情，如果苏总没办法解决来找您，我们会听，但是现在苏总已经给了我们指示，越级是个大忌，陆总，您就别为难我们了。”孙丽娟说。
“是的陆总，这件事情您还是和苏总商量吧，我们也是只听命做事。”杨乐说。
“你知道你俩今天的选择意味着什么吗？这件事对陆氏的影响，如果按照你们苏总的方法，不可预知。到时候责任，你们也要承担。如果你们苏总，一旦离开，你俩呢？”陆衍说的直白。
杨乐和孙丽娟互相又沟通了下，坚定的对陆衍说：“陆总，我们星耀这个团队，最不怕的就是担责任，不管结果如何，这都是我们自己选择的。”
“是的陆总。”孙丽娟也坚定了态度。
陆衍明白两个人的态度，让他们离开了。他坐在办公室，有些难以理解。团建时候见到的苏嘉，这么年轻的苏嘉，怎么能带出这么忠诚的团队？
这种情况，如果让苏嘉离开，会动摇星耀的军心。怪不得，苏嘉敢口出狂言。看来，她对星耀团队，了解的透透彻彻。这是在威胁他吗？
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