226、男爵危机第2/3段
真的得尽快找女士们聊聊，看看如何激活伊茹伊露维妲的神官序列。
现在郑毅已经在三个世界发现了野生神官。
水世界的鱼人王子，安努世界的库克司铎，以及中古世界的小洛斯。
为什么这三个世界会出现神官，而沙漠世界和伊茹伊露维妲却没有类似的序列？
郑毅飞快想了想，突然意识到：伊茹伊露维妲不需要神官，因为神时不时就会降下神谕。
沙漠世界没有神官，就连前任小姐姐的知识里都没有神官这个概念，肯定是有其他原因。
现在看起来沙漠世界披着高科技的外衣，其实是最不科学的世界。
郑毅起身，走到城堡的窗口，朝下望去。
伊珥雯和卡尔蒙正在小广场上练习骑摩托车。
史东作为骑士，马上战斗是他的长项，而这并不适合在摩托车上发挥，所以他选择了骑士服作为自己盔甲的内衬衣。
郑毅很快就会给他，毕竟那套骑士服的肩膀打坏了，得彻底修理一下。
“军队聚集得如何了？”郑毅问道。
“王国的军队还在路上。”波尔松道：“雇佣军则日渐增多。”
“给他们金券，让他们开始训练。”郑毅道：“充分挖掘人力资源，哪怕最没用的人也可以让他们养猪。对了，我这里有一套让人努力干活的办法。”
波尔松满脸惊讶：“用鞭子不就够了么？”
“鞭子？那只是野蛮人的工具。”郑毅不屑道。
他在吴清晨/洛斯的心灵视界里，看到了地球上顾问团为他总结出来的人力资源激励办法。
这套办法说起来都是老套路，就连一直呆在医院里的郑毅都听说过。但是套路不怕老，只要管用。
激励办法切入人心，直指人的贪婪和好胜，用一把豆子、一次短时间的休息，通过分组竞赛的方式，让人自觉且努力地干活。
郑毅原本不觉得“管理学”也算是一门学问，更不觉得“人力资源”有什么可以研究的，甚至有人因此拿到硕士学位，实在是拉低了所有硕士的含金量。
看过这个激励方案，郑毅才意识到，这帮成天琢磨压榨人的人，真是……天才。大家都讨厌资本家，都想混吃混喝，占资本家的便宜，而这群人居然能够超越原始的欲望，为资本家研究出让人心甘情愿努力干活的方案。
郑毅在一瞬间甚至有些犹豫：这么做到底算不算善良？
直到他从吴清晨/小洛斯的心灵中又看到他们世界首富，一位长相奇特的绅士，号称每周工作六天，每天工作十二小时，是人的幸运，并且具有宗教意义的收获——
郑毅觉得这才是邪恶的，单纯一个激励方案仍旧属于中立范畴。
毕竟激励方案为了让人多干活，还多给一勺豆子呢。
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