第七十五章 公司整合第1/2段
刘晨宁起先知道自己的命运要跟一个哑巴媳妇在一起的时候，心里特别难受，忽然间对谁都没有了兴趣，看到林诗诗也是完全把她当成一个同事看待，林诗诗对这件事觉得特别好，听说要让刘晨宁与一个哑巴为妻的时候，心里也是挺难受的，以后见了刘总说话一定要注意，千万不要提到哑巴这样的词，月末结账基本上算完成了，林诗诗今天早晨起的比较晚，算是犒劳一下自己，真的是累的每天睡觉不足五个小时，熬过了最紧要的关头就好了，早上起来准备了一杯牛奶，热乎乎的，咕噜咕噜的喝下去了，对于一个工作量特别大的人来说，还得吃一些富有营养的早餐，不是面包那种属于西方的食物，简单的做一个鸡蛋灌饼，五分钟就能搞定，学地摊上弄点胡萝卜丝，弄点生菜，抹点酱，卷起来吃，脆脆的，香喷喷的，五分钟，吃完，已经快九点钟的，简单收拾一下就去上班了。
公司里边比较安静，大家都有事情做，在公司成立时间不长的时候定的公司的规定，用了一段时间之后，大家现在都是自觉遵守，所以谁偶尔犯一下，都无所谓的，如果总是犯错误，就会被列为裁员名单，这些都是开玩笑的传言，并没有在公司里以文件的形式告知大家。今天，有个女同事把五岁的女儿带过来了，说家里没有人照顾，总之要说理由的话，大家都是有的，李尚词看到了，觉的不是很好，怕这样的事情成风，大家都跟着学，到时候公司就成了幼儿园。李尚词走过去说，“小姑娘多可爱啊，”小姑娘看看妈妈，又看看李尚词，说，“阿姨好。”女同事说，“家里的老人今天上午有事，我带一个上午，一会儿就接走。”
“没上幼儿园吗？”
“今天幼儿园有事放假，”女同事说。
李尚词笑了笑离开了，大家都知道李总是什么意思了，以后没人敢带孩子来了。
后来就有人议论说，某某公司的女同事就可以带孩子来公司，毕竟以中国的传统女生需要带孩子的，并不是谁的家里都能请保姆的，像这种工薪阶层，是没有别的条件的，能把全家人养活好，就已经很不错了。有人说这样是为了公司的整体去考虑，把孩子带过来会影响到旁边的员工工作，为了公司的发展，还是不要把孩子带过来了。
不管怎样，经理们都给大家制定了很多任务，大家每天都不能按时下班，加班多的时候能到12点，少的时候也能到七八点，公司还不够成熟，所以需要所有的员工加倍的努力。
员工人数严重不足，马上就招新的员工，每个部门都缺人，还要给两个经理招助理。到了正式用人力资源部的时候了，刘晨宁觉得臧玉茜做的不够好，马上从别的公司挖人把臧玉茜换掉。臧玉茜业务不是很熟练，如果在之前人少的时候也没问题，人员多了之后，依他的性格会手忙脚乱，主要还是对员工关系处理的不好，她本人跟同事的关系不够融洽，所以这对展开工作有了很大的阻碍。根据猎聘的推荐，挖了一个年纪大概四十岁的资深人力资源专家。其实公司想让臧玉茜做副手，但是臧玉茜接受不了降职处理，并且考虑到与同事的关系不好，到时候在公司更没有办法进行工作，就另谋他路了。
<的发展，还是不要把孩子带过来了。
本章未完,请点击下一段进行阅读!