第四十八章：战胜不可能的幸福感（上）第2/4段
大自然的风吹日晒，磨去了很多的痕迹，但依然留下了很多能见证事实的痕迹，其实并不是没有人看到，这会儿配合大家一起怀疑王战的成才是看到了，或者说他其实认可王战说的是事实，可作为聪明人，往往都喜欢用自己的“聪明”的办法来逃避“愚蠢”。
所以他假装自己没有看到这些。
很像皇帝的新衣那样，大家都知道真相，却没有人愿意却揭破真相——因为揭破的代价是他们必须做出最“愚蠢”的选择。
许三多像那个喊破了真相的小孩。
然后……
这里的声讨戛然而止。
“咦，真有痕迹。”
“是有拖动的痕迹。”
“看样子王教官并没有骗我们。”
小声却又心虚的嘀咕，像极了徒劳的掩饰。
这时候面对必然要做的结局，不少人发出了哀叹：“真要一点点的往那里拖啊？要命啊！”
李梦这时候倒是不哀叹老王坑爹了，面对战友们转折的情绪变化，面对战友们变化的心态，看得分明的他假装没听懂最后哀叹话语中透露的真相，而是重复了王战之前提到的两个选项：
“都说说，咱们是就这样罢休呢、还是想法设法成为了后辈们必然咬牙切齿的前辈中的一员？”
成才嘴巴蠕动了下，想说咱们就这么着吧，可话到嘴边却咽了下去，因为他知道，这时候说出这样丧气的话，只会遭到所有人的鄙夷，哪怕是大部分的人都有他这样的想法，但谁说出来谁就会被鄙夷。
“罢什么休？别人能做到，我们为什么做不到？”郑杰咬牙切齿：“我是真想让后辈们站在石头前咬牙切齿！当兵不容易，不留下点什么，以后连吹嘘的本钱都没有，大伙说是不是啊？”
“干了！这三个月来吃的苦比我前十八年还要多，不好好关照下后辈，对得起这段时间吃的苦吗？”
鸡血就是这么打起来的。
统一了认知后，大家就开始齐心合力想办法。
在一个没有领导者的集体中，通常来说很难产生一个能获得所有人认可的潜在领导者——优秀者很容易被嫉妒，常人总是这么想：
不就是打枪比我强点吗？
不就是总成绩比我好点吗？
你算什么东西，凭什么指手画脚？
但这里是例外。
李梦是真的获得了本期内所有战友的认可，纵然是曾经对李梦羡慕嫉妒恨的成才，在一次次和战友合起伙来对李梦的“蹂躏”“欺负”“摧残”中，慢慢认可了这个光芒让人难以睁眼的战友，以前把李梦当做了对手，但慢慢的，李梦在他心里是真正的战友了，像许三多那样的战友。
连成才都认可了李梦，其他人更不用说，所以，在大家统一了认知后，很自觉地就让李梦充当起了领头羊的角色——这就是话语权，这就是日积月累产生的信任感，这也是为什么空降的领导最讨厌、憎恶手下中会有威望极高的下属。
嗯，言归正传。
在达成统一的认可后，李梦也很自然的冲当起了领头羊的职责，他首先列举了当面的困境：
“首先，咱们没有绳子，总不能推着这玩意吧？用绳子拖着起码省点力气！要是推，估计还没到终点，咱三个月来吃的苦比我前十八年还要多，不好好关照下后辈，对得起这段时间吃的苦吗？”
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