0038:点对点人对人面对面第1/1段
大统领不可能经常出访，所以会有特使代表他个人的意志穿梭在世界各地。
伯寅上台的第一件大事就是将一名特使和他团队出访头等舱的机票待遇改成了公务机。飞机虽和外交等大部合用，但既然空闲停着就要争取为自己部门谋福利。层级不够？大统领的特使就是一个升斗小民这么安排也不过份，这些机票的费用也不见得能省多少，还彰显了国家实力和重视程度。别人避嫌不敢轻易动用权利，他敢！
第二件事改变了各部门统一时间申领物资再将表格分发到部内个人初期审核的政策，将程序颠倒改为专人对应负责随时申请随时办理，跟工作人员直接挂钩，下放权力到个人。总之对应部门的申请先过部内职员自己的关再向后勤支援部提交，只要他们认可，伯寅就批。出了事伯寅保证下台前先炒了他们的鱿鱼。这样的做法让手下每个工作人员都成了各部门的香饽饽让他们得到了所有人的尊重，同时为了一直能享受这种虚荣心，自己直接参与了对方申领物资时数量和价值上的讨价还价以避免伯寅产生恶感被惨遭解雇。
伯寅不会解雇任何一个人，但这话不能说。凡有人办事不尽如人意他就学仁赫开骂，一些人在事后揣揣等着更严厉的惩罚却没有。于是又抱着一颗感恩的心投入了比以往更细致的工作中。
伯寅将部门内费用审核的权利扔给了刘英俊，这种几块几毛的事情对别人是权利的象征，他根本无所谓，要求就是在可用额度中从宽办理。没了原先部长和次长的滥用，费用自然就多出不少。然后直接任命他为代理人，伯寅不在就全权不用请示，出了问题伯寅负责。
他找到了企划官姜高元很直接的告诉他要做精细化管理，人员不够。只要给予方便以后对企划室一路绿灯，甚至给他名额安排人，可以是任何人只要符合姜高元自己参与制定的招收标准。
姜高元从来没碰到过这么胆大妄为的人就问他知不知道因此事可能产生的后果，伯寅笑笑说：“我能回去当副教授还能搞科研，钱比这多多了，一样享受人群的尊敬。这里不到两亿的薪水谁稀罕，你只管弄你的人进来，锅我来背，没你事。”
能做到企划官势必是有背景的，给老板创造价值的同时自己也要考虑好处。这种可遇不可求的事情说来就来都不知道以后还有没有机会。
两天，就两天。后勤支援办公室由二十八人的配置增加到四十五人，其中姜高元安排了四人。
伯寅把那些靠真本事进来工作的人叫进了办公室，一人给他们一个名额招人，给了刘英俊两个。剩下的几个名额跑去了局长办公室请示，局长觉得他很懂事，他可不会闲到在这事上占便宜，于是相应多余名额又和财务等主要部门沟通协调。
一个工作日的时间新增名额全部用完，伯寅靠着财政部次长和仁赫的背景大行任人唯亲之事。
随后又想了移花接木的办法，将成色较新的中高档国产车置换回了那些进口品牌的豪华车，收回了一些不必要的酬庸改了其它的方式。谁都知道太过僭越会影响个人评价，有些顺水推舟有些讨价还价。
汽车的可用数量增加到了四十多辆，而且豪华车基本都在。伯寅甩手掌柜，很多都是备受重用的刘英俊亲自办理。他的亲弟弟被置换进了保障中心财务部，弟弟是小地方财政部门的科员突然就完成了梦想进入了青瓦台隶属机构。但兄弟不可能同一部门，于是他弟弟去了财务部，财务部交换过来一个管理物资的职员，别人觉得难以登天的事情在伯寅这马上就轻松解决了。专业又对口，皆大欢喜。
所有人成了一根绳子上的蚂蚱，每人都不能只顾着自己还要为他们的关系户和介绍进来的人督促把关。
迷你型的保障中心很快就建成了，每个部门都在后勤支援部有相关利益和认可的沟通管道。
四十四只虾兵蟹将空前团结，为捍卫自己的既得利益不惜一战。简单介绍下立足的根本，看似两章实际就两千五六的字。过程当然不应该这么简单就不再赘述了。
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