第一百一十五章 农村产业改良模式第1/2段
因为私事的缘故，强子不再日夜守着养猪场了。
但是猪却渐渐地多了起来，我带着几个工人忙得焦头烂额，说实话，这些人里面，甚至包括我，也不如强子能干。一是他吃苦耐劳，第二是他天天守着这些猪，比谁都了解这里的状况。
效益好了起来，我决定给强子加薪。
一天下班，我看见他正在脱下工作服，赶忙叫住了他。
“强子，你先别走，我有话对你说。”我把他拉进了办公室，看着他茫然的眼神，我卖关子似的对他说，“猜猜我要对你说什么？”
“你要，放我假？”强子眉毛一挑，有些期待。
我脸一拉，嘴上拒绝道：“不是，我要给你加薪，刺激吧？”
意料之外，他却表现地很平静，淡淡地说：“加多少？这都几年没涨薪了，怎么突然要加薪？”
说到涨薪这事，我还有些愧疚。强子和其他工人跟着我干了好几年，一直按照最低水平发工资，虽说到年底有分红，可赔的总是比赚的多，大家跟着我吃苦了，真没有享过什么福。
“8000！”我冷不防地抛出一个数字，强子吓呆了。
“真的？”转眼之间，这种惊呆变成了惊喜。
我知道，强子最近在相亲，似乎也有了中意的对象，如果要结婚，他还需要一笔数额不小的钱。所以，为了能留住他继续在养猪场工作，我必须开出一个较高的月薪，当然，这是他应得的。
原先买的一头老母猪，现在已经开枝散叶，变成了七八十头，养猪场的资产逐渐壮阔。
我知道，往后的几年里，猪的数目还会呈线性增长趋势，因为猪繁殖的速度不算快，但是一胎的数量足够多。所以，现在也是养猪场急需人手的时候，特别是像强子这样优秀的员工。
我许诺，如果他留下来，并接受我的涨薪，以后可以不再做体力活，而是转向销售、运营方面。
他为养殖事业努力了这么多年，应该得到一个高薪又体面的职位。
“刚子，你怎么突然对我这么好，是不是出啥事了？”强子狐疑地说，“是不是我得了什么大病，你们都瞒着我？”
“你想象力还挺丰富的。”我手指转着笔，翻开了账本，“你看，这半年的效益还算不错，涨薪是应该的，别的工人都涨，只不过你涨得幅度比较大而已，不要多想。”
可我越解释，强子就越不信，还以为自己得了什么绝症。
“我，像是那么坏的老板吗？”涨个薪水就能让员工怀疑人生，我也是没谁了。
最后，我干脆好人做到底，送了全厂员工一次全面的体检，强子拿到检验结果之后才安心，也接受了8000块的月薪。
养猪场做的风生水起，前来拜访的人自然也多了起来。
包括小场参观的，肉制品厂考察的，实习兽医学习的，就连从前不怎么走动的同乡，也纷纷踏破了门槛。别人恭维。”我手指转着笔，翻开了账本，“你看，这半年的效益还算不错，涨薪是应该的，别的工人都涨，只不过你涨得幅度比较大而已，不要多想。”
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