第184章:人事资料第2/2段
当他们看见楚涵这个年龄这么小的人，都能开公司，能赚大钱，内心当然嫉妒。
不过嫉妒归嫉妒，每天该怎么样工作还是要怎么样工作，楚涵更不在乎员工的嫉妒，不遭人妒是庸才。
外面的员工对于楚涵的讨论仍旧没有停止，楚涵却关闭了办公室的门隔绝了外面的嘈杂。
这次来公司，主要就是看看马超对公司管理的怎么样，目前来看，公司毫无问题，这也彰显了马超完全有能力来应付一家公司，那楚涵只需要保证公司的大方向不变，就没有任何问题了。
“我的新合同传真过来了，你整理了吗？”楚涵问道。
合同签署完成后，不管是京城的还是深城的，楚涵都第一时间用传真机传了回来，马超这边接过合同之后，立刻开始整合，根据投资合同完成对一个公司股权结构的组成。
股权结构组成结束，这边盖了章，在把合同一式两份，另一份会传给原公司。
小马哥的已经传了过去，接下来的就是李彦洪的了。
“合同已经整理完毕，等明天我们就传真过去。”马超道。
“恩。”楚涵点点头，坐在电脑面前，开始查询整个公司的资料。
公司刚开始，业务往来只有企鹅和bd，这两个还都是楚涵自己亲自跟进的，这两份项目资料完全没必要看。
他主要看的，是人事资料。
外面那群人，楚涵一个都不是认识，但未来肯定是要经常接触的，不知道对方名字就有些尴尬了。
从上到下，基本上都是正常人，对口的专业，普通的学校，并没有多少深度的就业经历。
马超听了楚涵的，没有通过猎头去寻找那些非常优秀，在这个行业干了很多年的老人，招聘的都是新人。
对此，马超其实很疑惑。
一个新公司刚开始，为了能够让公司快速稳定下来，进入正轨，公司高层肯定要找一些非常有经验且优秀的人，为什么楚涵不找？
楚涵的回答让马超觉的十分无语，他说招聘这些人太贵，用新人便宜。
本来马超觉的是楚涵狭隘了，但工作了一段时间之后，马超发现是自己狭隘了。
因为新公司根本没多少业务，到现在为止就只有企鹅和bd，bd甚至还没开始展开业务，所以，这种新公司只需要一位那种有经验的老人，而那个人，正是自己。
看着看着，楚涵发现名单里有个人很奇怪。
“这个韩美娟是什么情况？”楚涵问道。
马超看了一眼名字和个人信息，才道：“这个女孩是一周前进入我们公司的，说实话他的学历很漂亮，按理说不管是继续深造，还是去一些大公司，都能获得很高的收入，但偏偏愿意进入我们公司，领着一个月只有一千的实习工资。”
楚涵笑道：“有可能的话，调查一下这个人，他进入我们公司肯定有问题。”
那资料上，写着一个女性名字，叫做韩美娟，毕业于米国斯坦福大学经管系国际经济与贸易专业，今年二十三岁，学历是硕士。
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