第四十三章 员工等于战友第1/2段
“那也不用这么好的待遇吧？我感觉我家都没这么好的。”
葛家辉还是有点不理解。
“这么和你说吧，没有哪个工人会在一个工厂里面待一辈子，但是当他们跳槽或者因为别的原因去到别的公司的时候，这对比就出来了。
到时候一说起来‘哎，早知道就还待在豪衣恋就好了，这边的条件和那边比起来根本没法比啊’，这样一来就会引起别人的注意，到时候那个工人就把我们公司的待遇一说，后面的事情不用我说了吧？
还有，工厂流量最大的不是流水，而是工人。我希望他们在过年回老家的时候，谈到外面打工的待遇的时候，能仰着头一脸自豪地说自己在深圳豪衣恋服装公司上班的。
对于他们本地老百姓来说，不可能会全部都来我们公司上班，但是他们听得多了到时候买衣服的时候就会下意识地去选择我们的品牌，而我们付出的仅仅就是提供了一下优质的后勤保障而已，仅此而已。
我们在希望工人们付出各种来对待公司如图对待自己家一样的时候，你有没有想过我们公司给了工人什么？
你刚刚说我们付他们工钱，他们来给我们干活。对，我们是付了钱了，但是他们也干了活了，那你还凭什么要求他们呢？你还有什么资格去要求他们什么呢？人家不欠你的。
你永远要记住，好感都是相互的，尊重也是相互的，你不对工人们如家人一样的尊重，你凭什么去要求工人们对公司如对家一样呵护呢？
同样都是第一次做人，你，凭什么高高在上？”
葛天豪一番话说的葛家辉哑口无言，是呀，我们都不去懂得尊重工人们，那他们又凭什么来尊重你呀。
不过这小子最后一句话怎么听得那么别扭呢？怎么感觉好像我在做恶人一样。
“所以我们要去懂得理解懂得感恩，他们为我们公司付出了时间，体力，脑力以及青春，而我们仅仅付给他们那点微薄的薪水，这钱你拿着不烫手么？
平日里多给工人们一些福利，那些都花不了多少钱，但是工人们会拿出一百二十分的尊重来回报你，这还不够么？
特别是员工生病的问题，我们还需要有医务室，万一员工们有任何的伤病都能得到及时的治疗，你说这样一个公司，如果给你的话你愿意待在这个公司还是去别的公司，如果是你的话你回家后会不会去和村里的村民们去炫耀一下自己公司的待遇？你会不会有种以身在豪衣恋，是豪衣恋的员工而自豪？
其实说到底，我们付出的并没有多少，得到的却非常多，现在你能想明白了么？”
葛天豪语重心长地对葛家辉说道。
其实不怪葛天豪对待工人们这么重视，愿意在于前世的时候这种问题遇到太多太多了，别人离乡背井地过来给你工作，但是你却千方百计地克扣着工人的血汗钱，至少他认为这种人就根本不是人。
人可以赚黑心钱，但人不能做‘黑心’人。
有这个本事去商场上面去赚别的老板的钱，但没必要为难为你辛苦打拼为你在拼搏的工人兄弟们。
这就好比打仗的时候，官员们为了在战场上面赚取更多的钱，去克扣士兵们的粮草和军饷。这都是一个道理，士兵兄弟们为你拼死拼活的，你不去感激他们反而想着法的去克扣他们，你换位思考一下，给你愿意？
所以葛天豪在对待员工方面特别在意，你管理层可以没有才华，但你不能去欺负工人。
葛家辉也是给葛天豪说的沉默不语。
其实道理谁都懂，但是真正能做到的却寥寥无几。
这也是葛天豪这么语重心长地说出这么一番道理的原因。因为别说现在了，就是在后世也没有多少当老板的去真正关注员工们，哪怕一点点细微的关心。
看到这里可能会有兄弟们说我是不是因为打工的时候遇>
本章未完,请点击下一段进行阅读!