第13章 准时下班第1/3段
斗魂竞技模式在初始上线时，的确有过双人打野，五人一级推中等等让人眼前一亮的全新套路。
但随着职业化程度的不断提升，以及官方对游戏的不断修缮，已经很少再有人能研究出适用于职业赛场的新套路了。
这种趋势的优点是奠定竞技基准，可以让善于积累沉淀型的队伍，不会被隔三差五就冒出来的野路子给打懵。
缺点就是长此以往之下，职业定位固化，所有玩家都被官方定制的体系框架死死控住。
塔楼之神当下所面临的问题，就是不适合当前框架里的任何位置。
辅助，后期，中单，上单，打野....
塔楼之神的职业特性全都无法融入进去。
“要不让张哲改练一个职业？”
江寻在圈里混了这么多年，别说选手改练角色职业了，就是选手转做战队教练他都习以为常了。
仅仅为了一个定位不明的职业塔楼之神，就让一个天赋极佳的新人死磕到底，显然不是明智的选择。
周海凝视屏幕思量片刻，建议说：“我虽然没做过教练，不过以往战队在遭遇类似境遇时，好像是有两种解决方案吧。”
“可以啊周海，你说的是火山体系跟孤岛体系？”
江寻试探问。
周海点了下头，然而旁边的杨凯，则是全完没听懂两人在说什么。
“你两在说啥？”
“这都是斗魂早期的建队理念了，你没听过也正常。”
江寻帮忙解释。
“江哥不愧是老江湖，我也是看以前的电竞周刊才学到的。”
周海赶忙谦虚的澄清了一下。
“什么孤岛火山的，能不能讲明白一点。”
杨凯有些急了。
1号电竞室里就四个人，张哲在斗地主，其余两个人在说自己完全不懂的建队理念，还不停商业互吹，合计自己真就是局外人呗。
“别急啊，哥给你介绍一下，所谓的火山建队体系，其实就是斗魂远古时期的四保一，以一个实力最出众的选手为核心，其余四个人的职业选取，全部要围绕这位核心，注意啊，这可不是对局内让让经济那么单纯，而是从职业选手的招入上，就已经在做准备了。”
听到江寻的解释，杨凯有点疑惑的问：“那这位核心要是崩了，整个队不都崩了？远古时期都这么虎的吗？”
“没错就是这么虎，并且这种建队风格还是当时的主流，后来正是意识到风险太大，才逐渐转变的。”
“那孤岛体系呢？”
“孤岛体系也是远古时期的经典建队体系，也被称为4+1，它的特别之处在于将队内的四人看成一队，在缺少一人的情况下尽量将传统的战术打出来，余下的一人成为自由人，不执行战术也游离于体系之外。”
江寻说完，看了一眼电脑前的张哲。
“可他操作基本功虽然有了，意识方面...”
杨凯觉得孤岛体系的确可以尝试，然而想起九宫云雾试训赛时见光死的场景，就不免有些担忧。
“有操作还怕意识跟不上么，一会我排个时间表，这段时间下午先练级，晚上咱们组排给他磨炼意识。”
江寻信心满满的说。
“我说江哥，这好像是教练该操心的事吧？”周海试探说。
“你跟老王说是你自己的主意不就好了。”江寻给出建议。
“还有两个月就要开赛，这边整理数据忙的要死，你这意见要真被采纳了，开赛王总真把我当成教练使你可别哭。”
强行上岗的周海欲哭无泪，上一任教练就是被网友骂跑的，他只是一个平凡的数据团队负责人，实在没能力，也担不起战队教练的压力跟责任。
&em本功虽然有了，意识方面...”
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