第一三五章 激情变态第3/4段
效果有没有？
都不知道！
反正三个月过去了，李一峰仍然一分钱的业绩都没樱
那篇报道的评选结果倒出来了，第二名，奖金两千。却不知何故迟迟不发放。而年前崔总亲口对李总微信语音过的，考虑抽调他去总部，也没有半点音信。
他悄悄地问了骆，她也不知道为什么。
又不好意思问李总，心里是在嘀咕：这么大的公司，怎么回事？这语音话的，算不算话的？
开一三五的早会照常，唱不要认为自己没有用依旧。
道基金嵊州分公司的业绩，跟火一样的旺，一季度已突破三千万了。
公司每月15号发工资的，从3月份开始，改成25号发了。
为此，李一峰还跟童剑祥总监发过牢骚。，这虽是一个事，但细节决定成败呀！
与李一峰一样年纪的童剑祥，他这三四个月的业绩，那是平均都上百万的，他的总监职位，就是他带了一百万的单得到的。
跟李总一样踌躇满志的他，立马发给李一峰大大的一个红包，：“老李，不要计较这十。看！我的钱包里已经有好几万了。告诉你，这个钱包真好，好就好在它永远不会满出来的。”
哎！别这样刺激人家好不好？童总监！“
李一峰笑纳了红包，只能再笑着这么。
李一峰的零钱包里，大多数日子都是零的，他哪怕有几十元零钱了，都是转入零钱通的。
月底之前，望着自己手机上，几万几万的钱，分作两，被自己残忍地转账出去，李一峰真的是起杀性了。
他一方面虚心地向梅胜男，费叶眉等大牌投资顾问请教，一方面更加血性地外出跑人头。
梅总监宽慰和鼓励他，常常：“李大哥，付出的一定会有回报的。快了，象你这般的努力，一定马上就会有结果的。我们当初都是这样过来的。别气馁！”
与此同步的是，李一谷作为总经理，他几乎每周晚上安排一次产品明会，一次客户互动会，一次员工招聘会。把底下员工的积极性上调到极致。
这个能力，看起来三十年行长真的不是混出来的。
以上这些，他都在傍晚或夜七点左右开始，十点结束。
同时，他把每周一三五的例会，在常规的晒各团队的业绩，排各员工的业绩名次，激励排位靠中上游的员工，奋发图强。给排位在后的几个，刺激，给她们添堵。
李一峰排名自然在前三位，这都心知肚明的，也就心照不宣了。
问题是他比任何人堵心！
同时，李总又增加一个，员工讲励志故事的节目。并把二四设了总监团队会。每至周六周日，就鼓励各团队，联系客户搞活动。费用每个月绩效考核，达两百万奖两千的进行激励。
李一峰自己强烈地感知到，他马上就可以出单了。
4月份，这是个十分尴尬的月份。古人描绘四月的诗好象不多，李一峰就记得南宋陆游有过一首，也记不起全部，印象中好象有这么几句：
江南四月暑尚微
……
糁径落花犹片片
拂云新竹已离离
……
其实4月，她还是春。
春，肯定比其他季节好！
李一峰终于迎来了属于自己的单子。
其实这第一单，李一峰是用卑鄙的手段阴谋来的。
这实在怪不得他。
前面讲过，李一谷是总经理，他不用有业绩考核。所以他的业绩理所当然挂在兄弟李一峰的头上，连续一个月业绩排位在前三的，总部和分公司都有三二百的红包的，这个自不用多讲。
平时，李一谷的业务来了，他暗中操作，最后挂在兄弟头上。这一次总经理实在忙，那客户年纪大路途远，而且还是与李一峰同一方位的，巧的是这老头一峰也认识。
所以当李一谷总经理，命令李一峰，把那姓应的客户特地去接来时，李一峰就动起了歪脑筋。他要把这笔业务，真真切切地做进他自己的头上。
&ems远不会满出来的。”
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