第一百一十二章 全城开花第1/3段
贾二常表示如果汽车也能够上保险的话，或许他们能够更有搞头。
“这个后期会跟进，先想好眼下怎么能够让粤州的人都主动的买我们的保险！”
王平安不想着一口吃个大饼，他要的是稳扎稳打，只有这样才能够将自己的保险各方面全部做好。
如果没有这个前提，他所做的事情都将是徒劳。
“培养业务员，一单给他们提成！”
王平安发行了一部分针对保险业务员的工资标准。
每个人能够获得保金的百分之十，也就是说在保险第一年生效的时候，原本保单有一百块的量，他们就能够分走十块钱。
当然要是投保的人投了几千块几万块，那么他们就能够拿的更多。
并且王平安还有一个好处，那就是一个人身上受益的保险不只是一款。
毕竟这种属于投资保险，说白了就是阳光基金模式。
如果是意外险这些东西，他们还没有一个具体的方案。
“我明白了，我这就去拉销售！”
在他们的薪资标准散发出去之后，门口不单单有要求投保的人，甚至应聘的也很多。
毕竟雷安保险公司的要求很简单，只要你有人脉，月入过万不是梦。
“那什么，我是来应聘的，我想见见雷总！”
一个带着眼镜的年轻人走进了办公大楼，他刚刚毕业。
“我就是雷鸣，你有什么需要的吗？”
雷鸣笑着请对方坐下，他已经收到了前台给自己的资料，这小子是刚刚大学毕业，是个文化人。
“我想要卖保险，因为我觉得你这个行业很有搞头，可以的话给我开工资，我有团队！”
他很是直接的说了这么一番话，然后要求雷鸣将自己的基本公司上调。
就在雷鸣要答应的时候，王平安悄无声息的走了进来。
“不好意思，有能力的人很多，不是你说什么我们就必须给你什么承诺。”
王平安告诉他，如果想要成立团队，那就从销售做起，只要他三个月的时间里都是业绩第一，那就可以当经理。
“经理的待遇是什么，有底薪吗？”
对方关心的就是底薪，那些提成什么的都无所谓。
“有底薪，只要你能够带出成绩，我给你一个月两千的工资，关键你的团队要是没有业绩，或者说业绩考核各方面都不达标，那么不好意思。”
王平安并没有把话说的太彻底，大家都是明白人，自然都懂。
能不能拿到这两千块的底薪就看他们自己的了，要是没有那个实力，还不如趁早离开。
“好，我可以接受，我先给自己买一份！”
他表示这么一来就算是一个成交额了，同样他能够拿到百分之十的酬劳。
“没错，你可以去财务部领钱了，不过一般都是晚上再结算。”
& “有底薪，只要你能够带出成绩，我给你一个月两千的工资，关键你的团队要是没有业绩，或者说业绩考核各方面都不达标，那么不好意思。”
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