第31章第2/2段
“我擦，这么复杂？”
“也不复杂，只要你能够按照公司的业务节奏始终不掉队，那么你就能轻松的实现你的讲师梦，怎么样，是不是准备下个工号试一试啊？”
“你还别说，我还真的挺像弄一弄的。”
“那好办，你直接找经理，说你想准备下个工号，经理就给你办了。特别简单。其实如果你不是经理找来的，我就直接帮你办理了。可惜我不能那么做，太不地道了。”说着翟晓武和发出了“啧啧”得声音，来表示自己没把范晨拿下是真的很失望。
“这在谁那里入司还有说道啊？”
“这个说道就很简单了，不像是讲师那么的麻烦。我简单的给你讲一下。咱们公司实行的原则是三三制，差不多是和军队的体制一样的。你增员三个人，业绩达标之后你就是主任了。你下面再处一个主任，你就是高级主任，出两个你就是资深主任，出三个你就是部经理，然后你再出一个部经理就是高级部经理，同理，三个部经理你就是总监，三个总监你再泰安的官职就到头了。但是你挣的钱就会是一年比一年多。谓一致的细说的就是，你自己的名下必须要有一个直辖组，这个组里面必须有三个人。就是说，你成功的推出去三个主任，但是你直辖组的业务员不能少。也就是说，你最低最低也得有六个人，才能够推出三个主任层级，简单吧。”
“听你，这么一说到是真的挺简单的。那你怎么还是一名主任啊。你倒是多增员几个然后好当部经理啊。不是说部经理挣的钱至少比主任翻一倍吗？”
“钱谁不想挣啊。可是......，先不和你说了，如果你真的打算下个工号就去找经理去吧。等到你真的自己跑市场去找客户的时候你就会明白，钱不是那么好挣的。”
“你这么一说整的我又要退缩了，我还是想想吧。等我想明白了，我再决定下不下工号。”范晨听见翟晓武说完之后再一次的打了退堂鼓。
“不过你也不用听我瞎说，人与人之间的机遇是不一样的。你看，和经理一起入司的人，现在还有当主任的呢，甚至还有当业务员的呢。同样是当经理的，还有没咱们经理挣得多的。当然，也有比咱们经理挣得多的。都不一样。其实这个行业来说，只要你不怕辛苦，就不会饿死。毕竟一份付出一分收获，不是吗？”
“我还是，在考虑一下吧，毕竟我还是挺懒的。嘿嘿......”
“行吧，你随意。其实你别看我开导你的时候头头是道，真放在我身上的时候，我也不行。要不然我也不会到现在还是一名业务主任不是，咋地也得当一名资深的业务主任啊。”
“其实我感觉你就是一个当部经理的材料。”
“给我滚蛋吧！我TM还想当总监呢。”
“加油，翟哥。我看好你哦！”
“滚。”
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