第30章 我要当总裁第2/2段
所以，我不管那些市场部的老员工、老油条有多广的人脉，多强的能力，这样的人我认为不适合再继续留在公司了。”
萧梦洁顿时瞪大了眼睛，有些不可思议的看着刘小飞说道：“刘小飞，你懂得企业管理吗？”
刘小飞和干脆的摇摇头：“我不懂企业管理，但是，我懂得如何管人，以前我……那个啥……我当兵的时候，不管手下的兵多牛逼，不管他们性格多么顽劣，到了我手里，都被我调理得老老实实的。”
“你当过兵？”萧梦洁和萧梦雪全都是一惊。
“要不你们以为我的功夫哪里学的？”刘小飞很平静的说道。
两人这才释然，不过再次看向刘小飞的目光却与之前有些不同了，从刘小飞的话语中两姐妹可以判断出，刘小飞当兵的时候肯定是一个小头头，至于到底他管理着多少兵、是什么级别他们不好推测，但是刘小飞至少应该也算是有管理经验的，这就让她们稍微有些放心了。
不过萧梦雪还是问道：“如果你把那些老员工都清除了，今后的市场谁去负责开发？”
“为什么一定要去开发市场呢？”刘小飞突然反问道。
两姐妹再次愕然：“难道你不去开发，市场会主动来找你吗？”
刘小飞反问道：“为什么就不能让市场来找我呢？”
两姐妹看着刘小飞，脸上露出彻底迷惑的神态。
刘小飞解释道：“我认为，从目前我们河西省的经济发展水平来看，咨询顾问公司的业务量并不是很大，而且我们河西省的很多企业也还没有足够的眼光意识到职业经理人会对他们的企业产生多么大的影响，更何况，我们公司签约的那些职业经理人的职业水平有他们简历上写得那么高吗？我曾经研究过一些公司官方网站上所公布的那些职业经理人的履历和相关项目的操作经验。”
说道此处，刘小飞脸上露出一丝不屑之色说道：“二位，恕我直言，仅仅是从公司官方网站上所公布的信息来看，那些所谓高级职业经理人也好，中级职业经理人也好，他们在项目操作的过程中所展现出来的所谓成功经验，不过就是将一些B教学过程中要学习的案例进行了修改美化之后的产物，根本没有任何比较新鲜的东西，所以，我可以直言不讳的说，萧氏咨询顾问公司的这些职业经理人素质很差，如果我猜的不错的话，恐怕公司陷入目前的困境和一些职业经理人进入客户企业之后并没有完成客户企业要求的目标有很大关系。”
刘小飞说完，萧梦洁脸色显得有些难看，但是，她看向刘小飞的目光却明亮了起来。
刘小飞说得没错，目前，萧氏咨询顾问公司所签约的那些拥有职业经理人证书的职业经理人能力的确不是很强，公司近两年来所接手的一些单子失败率高达百分之八十，即便是成功的那些，也只能算是差强人意，这也是萧氏咨询顾问公司陷入目前困境的主要原因。
不过萧梦洁没有想到的是，刘小飞根本还没有深度介入公司，只是从他看到的一些信息就可以分析出这些东西，这说明，这个刘小飞还是一个有心之人，而且很有眼光。而公司恰恰需要的就是这样的人才。
想到此处，萧梦洁充满希冀的看着刘小飞说道：“刘小飞，那你有没有什么具体的办法来带领公司走出困境呢？”
刘小飞点点头：“只是有了一个大概的设想，但还不成熟，需要完善。”
“先说出来听听。”萧梦洁有些焦急的说道。
刘小飞略微沉吟片刻，说道：“公司要想脱离困境，必须要改变业务方向，彻底放弃咨询顾问这一块的业务。”
“放弃？”萧梦雪和萧梦洁全都惊呆了，刘小飞的这个提议也太夸张了，不放弃业务，至少还能勉强维持，放弃的话，公司如何运转下去？
看到两人满脸的疑问，刘小飞解释道：“即便是不放弃，公司也肯定是亏损的，相当于赔本赚吆喝，从企业管理的角度来看，这是不科学的，不如直接放弃，重整旗鼓，另辟蹊径。”
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