第十三章 一起算吧（求推荐求收藏）第1/3段
智美公司，销售经理办公室。
邹伟一脸愁容，好像瞬间老了十岁。
对面沙发上坐着的男女，是总部派来的“钦差”，其实在邹伟眼里，他们更像阎罗王手下的黑白无常。
勾魂又索命。
邹伟通过自己的上层渠道已经提前获悉了一些风声。
可董事会研究讨论之后定下的事儿，他这个段位的人根本没有任何干预或者改变的办法。
甚至邹伟已经感受到，自己上面的关系在一点点松动。
现在这个社会，没人是傻子。
但凡听到一丁点风声，都会草木皆兵般的选择明哲保身。
什么兄弟朋友的，都是狗屁！
男“钦差”从包里抽出一张扣着内部专用章的通知文件递给了邹伟。
“邹经理，总部对京城分公司的销售工作进行了系统的评估，决定扩充销售部门，这是董事长签发的文件，您看一下。”
看个屁啊？
分公司又不是没有负责人，这事儿轮得着他一个销售经理指手画脚么？
“马总经理那边您二位去了么？”
“马总说这事儿跟您沟通就行，他在总部还有更重要的事儿要办。”
邹伟干笑两声，把目光再次放回了文件上。
心里却在不住的骂道着。
狗日的马德邦，这就开始装糊涂了？
邹伟放下那一纸文件，装傻充愣道：“您放心，作为京城分公司的销售经理，我邹伟一定全力配合！但……我在HR方面真是一窍不通，也不知道能提供什么帮助……”
留着干练短发的女“钦差”微微一笑道：
“是这样的邹经理，扩充团队的原则是‘一拆二’也可以叫“一生二”，框架还是由现在的团队组成，只不过会把人员进行拆分并平均到两个团队，然后再分别由人事招聘扩充，直到人数达到标准为止……”
“所以在这个过程中，人员的分配工作还需要您这边大力支持。”
邹伟暗暗咬牙，他现在真想把这娘们儿的嘴巴塞上。
呵呵！
说的好听，不就是想拆了老子现有的队伍？
用他这些有客户资源、有销售经验的老员工，去换那些毫无根基的生瓜蛋子？
当谁傻逼呢？
邹伟尽量克制着情绪，但笑容仍旧不可避免的趋于僵硬。
“能不能跟二位打听一下，这新部门的负责人是……？”
“内部提拔，从现有的优秀员工选拔，当然，邹经理享有推荐权。”
女“钦差”说完又补充道：“当然，总部也选出了几个备用的人选，各项数据都比较符合标准，邹经理可以帮着参谋参谋。”
“不忙！一点都不忙！”
邹伟接过名单，心想终于是来点干货了！
名单上共有五人。
不出所料，排在第一emsp;邹伟尽量克制着情绪，但笑容仍旧不可避免的趋于僵硬。
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