第一百二十章 个性上班制度第2/3段
在陆秘书看来。
对于一个小型公司而言，最重要的肯定是资金。
许多小型公司破产，几乎都是因为资金不足，拉不到投资的缘故。
而对于一些中型企业而言，资金当然也十分重要，但往往不会被排在榜首。
中型企业最重要的，往往都是：一个优秀的企业文化。
资金不够，可以‘引’、‘借’。
但是想要‘翻’，想要留住各种人才，没有一个优秀的企业文化，是不可能做到的。
至于那些大型企业，最重要的东西，她则认为是制度。
一个大型企业，如果没有一个严格的管理制度，人人自由散漫，终将会走上衰败。
见众人没有人带头回答陈总的问题，陆秘书只好率先站出来起了个头，将自己的观点看法一一道来。
台下众人闻言，无不是频频点头。
“说的好啊！”
“说的太全面了，和我刚才想的一比，简直就是云泥之别。”
“呵呵，陈总的秘书自然是不简单。”
“就是不知道吴姐在的话，会怎么回答。”
因为陆秘书的发言，众人倒是变得踊跃了一些。
虽然没有陆秘书专业，但是他们也都在各抒己见。
“我认为一个公司最重要的是人才。”
“我觉得最重要的果然还是钱吧……”
“我赞同刚才陆秘书说的，公司最重要的必须是企业文化！”
陈煜站在台上，面无表情，始终没有发言。
陆秘书见状，缓缓的叹了口气。
很显然，他们所有人的回答，没有一个人让陈总感到满意的。
就在这时，人群缓缓伸出一只手。
众人纷纷侧目，举手的人，赫然是这次季度评选的天选之子——李大伟。
看着大家的目光纷纷投向自己，李大伟有些紧张的道：
“我觉得，一个公司最重要的应该是产品本身吧……”
他的话一出，顿时让全场寂静。
陆秘书也是一怔，转而看向陈总，却发现一直面无表情的陈总，竟然笑了！
产品本身…
这个答案才是陈总心目中的正确答案。
陈煜压了压手，示意李大伟坐下。
而后道：“其实这个问题本身，并没有最正确的答案。”
“陆秘书说的很好，其他人也都说的没错，但是就我个人而言，李大伟的回答，才是我心中所想。”
陆秘书暗自想道：果然啊。
陈煜继续道：“对于许多公司而言，公司规模扩大之后，就会变得因循守旧。”
“他们觉得只要遵守流程，就能奇迹般地继续成功，于是开始推行严格的流程制度。”
“很快员工就把遵守流程和纪律当成工作本身。”
“可是，绝大多数大型企业，都是这样走下坡路的。”
“例如全世界最纷侧目，举手的人，赫然是这次季度评选的天选之子——李大伟。
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