第一百四十三章 吴晓蝶回归第2/3段
“但是我都是严格按照陈达的标准，给员工们安排了充足的午休时间。”
陈煜无奈的摇了摇头，小声感叹道：“一个‘可用之才’都没有啊。”
他并不期待能够在人群中，找到他贾哥那样的人才。
但是至少也得来个李大伟、阮宗仁那样标准的吧？
没事迟个到，摸个鱼啥的。
然而他的这句话小声叹息却被身边的吴晓蝶听了去。
这句话传到她耳里，意义自然是又不一样了。
“陈总不愧是陈总啊，竟然一眼就看出来了这些人的水平。”吴晓蝶不由在心中感叹。
她在陈达金融一年，可以说底下的人，基本都是由她一手提拔培训出来的。
虽然陈总这么评价，都少有点伤人，但是她却并不觉得有什么问题。
这群人虽然平时执行能力很强，而且因为陈达金融福利待遇和陈达本部看齐，所以基本不会出现人偷懒。
但是不得不说，这些人和HE部门里的人一比，简直差的就不是一星半点。
总结起来的话就是，陈达金融的员工，都太没有特色了。
他经常回忆起之前陈总上次陈达全体会议，说过的一段话。
陈总说：“优秀的人才，是那些一心想着产品的人。”
“他们有着自己的想法，特立独行，不被约束。”
“他们喜欢冒险，不看重眼前的利益，寻求创新。”
“虽然这些人很难管理，但是我宁愿和这些人一起工作。”
“要知道，光靠流程和制度，可做不出好的产品。”
直到现在，她才恍然醒悟，这段话其中的含义和见解，是有多么的超前！
虽然陈达金融的员工都十分遵守纪律。
但是工作上，过于循规蹈矩，没有任何自己的想法和创新思维。
他们就宛如一群机器人，只要机械般的完成自己的任务即可。
虽然这样一群人，管理起来简直太轻松了。
但是吴晓蝶还是更喜欢和HE部门的那群人一起工作。
虽然工资少点，职位变低了。
但是如果让她选，她绝对会毫不犹豫的放弃眼前的一切。
逛了一圈，仔细看了一遍陈达金融的具体盈亏数据，最后又喝了个下午茶。
陈煜拍了拍吴晓蝶的肩膀，感叹道：“你是我一手带出来的，你的能力我都看在眼里。”
“但是，我觉得让你继续待在这里，是束缚了你的发展。”
“如果给你自己选择的话，你有想尝试的其他行业吗？”
这是陈煜想了很久才想出来的诱敌之法。
不管怎么样，先想办法把吴晓蝶从陈达金融给踢出来。
到时候，不管吴晓蝶说想进入什么行业，他都可以找各种借口搪塞过去。
同时，他还会早一点找到人接吴晓蝶的盘。
让她到时候就算想回来，也没有办法回来。
最终，无奈之下，她能选择去的地方是哪里呢？
自然是陈达科技的HE部门。
&emsp如一群机器人，只要机械般的完成自己的任务即可。
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