31.翻身仗第3/3段
回到售楼部，留守者们也是兴高采烈，因为这阵子，销售热线呈井喷之势，大家讲电话讲得嘴巴都要干了。
接下来的一个星期，前来售楼部看房的人越来越多，陆陆续续达成了二十几单业务。其中九峰县一个客户，一单就买了五套房。
按照别浪的安排，这些业务，采取区域业务员与售楼部业务员分成的方式记取提成。
也就是说，客户来自哪个区域，对应区域的业务组享受分成，售楼部留守的业务员参与分成，区域组占七成，售楼部占三成。
因为业务量越来越大，留守组的人员已经忙不过来，别浪当机立断，从另外四组各抽了两人回来，大家一天忙得不可开交。
一个月过后，西源春晓余下的九百多套房子，已经卖出去了超过八成！剩下的一百多套，要么是大户型的，要么是一二楼的。
安居房产销售公司震惊了，西源春晓售楼部的员工们震惊了。
与刘安居的一个月之约期满，别浪带着二十四号人，用沉甸甸的销售记录，打了个漂亮的翻身仗。
别浪按照自己的计算方式，让售楼部的财务人员算了一下，别浪的提成是二十二万五千多！
而每个员工的提成，也是一万五到两万二不等。因为别浪采取了售楼部与区域组分成的方式，所以员工间的提成差别，主要体现在区域组之间。
为此，别浪召集大家商议，区域组之间再拿出一部分进行平衡，全部调到了一万八到一万九之间。
提成减少了的员工都没有意见，毕竟这段时间，大家的辛苦程度都是一样的，而且都是在别浪的带领下，取得的成绩。经历了并肩战斗，同事间的感情，早已不是昔日的概念。
月底核算薪资的时候，安居总公司的财务也算了一下账，西源春晓售楼部的销售业绩遥遥领先，业务员的提成是其他楼盘平均数的十倍。然后悄悄呈报给刘安居和陈达。
二人在刘安居的办公室商量了半天。最终，在陈达的力挺上，刘安居同意据实兑现提成。
毕竟，这不到一个月的时间，别浪带着大家，为公司挣到了将近四百万的毛利润。
除去别浪等人的提成大概七十万，以及西源春晓的开支大概三十万，还有将近三百万。这样的成绩，在以往可是绝无仅有的。
但是，刘安居也作出了另外一个决定，那就是差旅费不得报销。这也无所谓，此前基本都是别浪带着大家集体行动，差旅费平摊到个人，都没有超过一千块。
别浪和他的西源春晓售楼部，因为这一场翻身仗，是一炮而红。不仅是在安居公司，在整个西源市的房产销售界，别浪都成了名人。
财务部核发工资那天，西源春晓销售部的员工们，比过节还开心。晚上一起聚餐时，大家喝得很嗨。
席间，从别处调剂来的一些员工，心事重重，向别浪表达了很迷茫的情绪。一个月期限已经满了，但他们中的大部分人，都想继续跟着别浪干。
同事一个月时间，别浪与他们建立了深厚的感情，第二天就去公司汇报，想要留住这批员工，但被刘安居拒绝了。
刘安居给出的理由是，西源春晓只剩下一百多套房子，而且是不太好卖的，人员太多，业绩又上不来，容易打消员工的积极性。
别浪发现，刘安居的理由，确实很具有说服力，就没在坚持，只是心里充满了不舍。
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