第二十六章新销售科长第3/4段
许建峰这个梦就要实现啦！他要开着新的国产轿车去趟北京，虽然是公差，但也圆了他多年的梦想。回来后，他把这次经历的所见所闻跟我们一起分享，我们在他家里热烈地讨论起来。
“你们不知道，我开着新红旗耀眼吶，有不少红旗车迷追随，还有一些人打听新红旗车的价格和性能。有一个红旗车迷，开着我的车跑了一圈。”许建峰热情洋溢地说着。
“这一次自驾出行，为红旗车做足了广告啊，你这个大厂长感受很多吧？”我对这次出行也很感兴趣。
“是啊，我这次除了去北京出差办公事，还了解了红旗车在北京的市场销售情况。红旗车在北京也很受欢迎，不仅领导愿做国产红旗车，普通消费者对出的新红旗轿车也非常喜爱。”
“现在的年轻人也有喜欢新款红旗车的，我认识的一个朋友家的孩子最近要买一台红旗车。”许建平一边翻看着汽车方面的杂志，一边跟大家说。
“我新换了一台红旗轿车，你们要不要去感受一下，我拉着你们在净月潭呼吸森林氧吧。”许建峰今天的兴致很高。
我们乘坐着新红旗在净月潭的周围行驶，红旗车坐在里面好气派，像大领导出行。春风得意，景色宜人。
“怎么样啊？感觉如何？”许建峰开车的样子还真像一个领导。
“建峰，让我开一会儿，体验一下驾驶红旗的心情。”许建平还没有开过红旗车，心里直痒痒。
“好吧，我看看有合适的路段，让你轻松的驾驶。”
红旗车开到了一段笔直的马路时，许建峰靠边停下车，换给了许建平驾驶。
许建平开起红旗车，兴奋的跟个孩子似的，好像自己的身价也高贵了。
“我决定了，买一台红旗sv，高端大气上档次，那气势可是技压群雄啊。”许建平现在有点钱了，就开始改变自己的生活了。
我还没买车，但应该先把驾照考下来，再努力几年，也买一台国产轿车。
许建峰的轿车厂人事改革后，新竞聘上岗的中年干部中，有一个能力超群的人，他就是新上任的销售科长秦峰。秦峰的年龄是男人的黄金期，事业也开始走入快车道。他曾在基层连续做过五年的销售冠军。他带领团队也是过五关斩六将，夺得三个年度的销售第一。在许建峰没当轿车厂厂长之前，秦峰一直在基层做销售工作，没能提拔到管理岗位。有人说他年轻有冲劲，但没有协调好上下级关系。他在工作中和郑介权有过多次争执，他在领导眼中是个不爱听话的下属，所以才没有被重用。随着年龄的增长，他成熟了许多，这次许建峰重点提拔秦峰，有些人投了反对票，他的考核分数并不高。许建峰力排众议，还是坚决聘用秦峰。
黄俊杰拿着一盒好茶去送给郑介权，郑介权心里也挺高兴，黄俊杰和李大力这次没有竞聘上，跟书记和厂长也闹了好几回，厂子里刚把这件事平息不久。郑介权看黄俊杰的样子，不像是来闹事的，他暗地里松了一口气。
“你把这盒茶拿回去，我可不敢喝你的茶，怕烫到嘴。”郑介权半开玩笑地对黄俊杰说。
黄俊杰看着书记的脸色，没有生气的表情，他才跟郑介权说起秦峰的事。
“书记，我听说秦峰竞聘考核分数也不是很高，他怎么能当销售科长？这也没体现干部聘用的公平性啊？”
“怎么不公平啦？秦峰考核分数比你们高，工作能力有目共睹嘛。”
“那群众评议呢？有一些职工，包括秦峰的下属，对他的工作风格颇有微词。”
黄俊杰说的真的是事实，秦峰工作出了名的严格，对部下和团队管理有铁军之称，有个别人对秦峰牢骚满腹。
“我们这次岗位竞聘，一是改革的需要，二是选拔人才。秦峰是许厂长看中的人才，当然我们也会按照原则办事，不给某些人开后门。”
郑介权说的某些人是指秦峰，还是另有其人。
“书记，希望你能够主持公道，选拔干部要综合评价，不能光看某一方面嘛。这可是您在会上讲的，我一直记在心里。”黄俊杰把郑介权的话搬出来，让郑介权不知道说什么了。
“我是这么讲过，选干部工作能力虽然是主要的，但也要看政治觉悟和群众关系。我们要的是全面的优秀的人才。”
“书记，您讲的太好啦，像您这样的领导，才是英明正确的。这样的选拔，职工很多都不满意。”黄俊杰一边说，一边给郑介权递上一棵香烟，然后用打火机点上。
&em旗车。”许建平一边翻看着汽车方面的杂志，一边跟大家说。
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