第十八章：风声鹤唳第3/3段
“接下来我们直接进入今天主题，系统化带大家了解故而科技全貌。我们都知道，公司的全称叫故而科技股份有限公司，那么请问有人知道，故而这两个字的内在含义吗？”
“革故立新，应运而生！”台下一位程序员面色涨红道。
“非常好！所谓革故立新，便是用新事物来代替旧事物，这句话在根本上代表了公司的创新精神！同时，侧面反映出我们推陈出新的毅力和决心！而应运而生，这个‘运’字说的可不是运气，而是天命和时机！所谓时势造英雄...”
费任闻言向面前的PPT投影看去，此间内容琳琅满目，美不胜收.....
“...七位领导人便是应此时势，成为了故而科技的英雄！我们不畏艰难，克服了公司发展上的一个又一个难关。我们砥砺前行，只为实现内心最初的那一丝不变坚守！我们故而科技的每一个成员，不光实现了各自的自我价值，同时也创造了极高的社会价值。无论你相信与否，我们正在推动这个时代前进！”
“...公司领导高瞻远瞩，以国际化视角，制定全方位发展策略。引进全球先进的企业管理系统，深度挖掘每个员工最大潜能，给予每位故而同仁自由发挥的舞台。以敢为人先的创新精神，制定了使企业蓬勃发展的营销模式。内外相结合，我们故而科技来之能战，战之能胜！大家说，我们故而科技强不强！”
“强！”众人齐声附喝，如同打了鸡血一般。
“在此基础之上，故而科技还在不断的自我完善与突破！公司领导识人善用，提拔人才不拘一格。万经理的故事大家知不知道？”
“不知道！”
提到万金油，费任强行打起一丝精神。先前的内容说的他昏昏欲睡，眼皮几度就要垂落下来。并非夏毕碧演讲枯燥，而是他对这种歌功颂德的环节不太感冒，个人崇拜最是要不得！
“万经理为404项目部最高领导。同时，也是整个项目的发起者、主导者、执行者。来到故而科技不过短短半年时间，便从普通的销售人员，一跃成为了项目负责人。他完成从销售到经理的职位蜕变，实际上只用了3天时间！”夏毕碧说到此处有些慷慨激昂。
“什么？才三天？”群人中一片哗然！
夏毕碧对此极为满意，要的就是这个效果。只见她自信一笑，从容演讲道：“没错！你们没有听错，就是三天！”
“因为什么？概因公司领导慧眼识珠，见识到万经理的能力后，便当场破格提拔！”
“我们是一个极具弹性的企业。对安于现状的同事，公司方面能够表示充分的理解，只要有能力掌控本职工作，公司就永远有你一席之地。而对于能力超前的人，则可以尽情施展才华，我们的舞台无比广阔，可以为诸位提供蓬勃发展的沃土！市面上，再难有一家企业能够像我们一样兼容并蓄，潜力无穷！”
“所以，在座的各位！在这样欣欣向荣的环境下，你们做好准备，成为下一个万经理了吗？”夏毕碧发出直击心灵的拷问。
“准备好了！”会议室内呐喊声响彻云霄。一时间，将气氛推到高潮。
台下众人跟随着夏毕碧的引导，代入感显然极强，有的人甚至跟着一起振臂摆手。这让费任很是无语，嘴呢小声念叨了一句：“民可愚之~”
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