第三十五章：张良计，过墙梯第2/3段
按理说，对方不应该这么轻易寻求自己帮助，毕竟利益有偿，人情难还。若是频繁求助，在马门眼里也会留下能力不足的印象。
最重要的是，各方到现在为止好像还没有出手...
需要自己帮什么？
难道是吓怕了，想让自己帮着出出主意？
何息倪越想越乱。
直至他进入经理办公室后，这些念头才纷纷散去。只见费任甫一露面，脸上便攒起邻家男孩的质朴微笑，热络的迎了上来。
“何哥，快快请进！小弟恭候多时了。”费任言语间便握住对方的双手。
何息倪脑子一空，随即暗道：“只看这坏笑就知道，今天准没好事！等下我可得打好十二万分精神，万不能被对方所利用！”
“万...万经理不在？”何息倪感受到手上的异样，显然有些无所适从，磕磕巴巴的问道。
费任大手一挥，豪迈道：“不在！昨天已经将事情都托付给我了，咱们之间沟通就好。”
这番话是为了确定主动权，让何息倪明白自己的权利，给予必要的尊重。同时，也是为了接下来的内容做铺垫。
“费兄弟果然年轻有为，深得万经理器重啊，不知今天有何要事？”何息倪落座后，不无忐忑的问道。
实在是对方的笑容太诡异了，不得不防啊！
费任连忙摆手：“何哥说的哪里话？什么要事不要事的，主要是初来乍到，对公司情况不甚了解，希望何哥能够指点一二。”
这一番倒是真话。
费任看似拉关系、走后门，脚踏方得正与万金油两条船，实则对公司却知之甚少。大人物总爱说大事，这种旁枝末节只能他自己去了解。
今日不过第一天上岗，想要快速掌握信息，还是要寻个明白人打听打听才成。
“不知道费兄弟想要了解什么？”何息倪试探道。
对方这话说的实在模糊，也不知道涉不涉及什么敏感问题。
费任双眼转动，开口道：“404项目部的组织架构是什么样的？”
何息倪松了一口气，心下稍安。徐徐开口道：“目前404项目部最高领导为万经理，也就是项目经理。其职责为：负责项目把控，指明前进方向，使各部门能够履行其职能，推动项目进程。”
“万经理之下，则是我。岗位是研发主管，职责便是依照上层提供的方向搭建框架，将任务分解后下发至各小组，负责统筹安排。”
“项目主管之下，有6个小组。分别为开发小组、设计小组、文案小组、客服小组、后勤小组和运营小组。每个小组设一名组长，组内约3-5人不等。因为项目处于初始阶段，只有开发小组人数较多，目前有十余人上下。客服小组只设一名组长，无其他组员。”
何息倪侃侃而谈，主要是这方面没什么忌讳，且费任只要稍一打听就能知道。他自然是知无不言，言无不尽，做个顺水人情。
“各位总裁在项目部都有哪些安排？”费任笑着追问。
何息倪闻言一愣，心中暗骂：“我就知道这孙子没憋好屁，这是一步一步给我下套呢！没准转过头，就让我去触诸位总裁的眉头！”
“额...这个不好说啊~”何息倪打起了哈哈。
费任狭长的双眸微眯，略有深意道：“没什么不好说的，马总今天找我谈过了，有些事情已经全权交给我来处理。从高总那论，咱们算自己人，您也没必要遮遮掩掩，这话不入六耳，放下心来便是。”
费任摆明车马，言语间将自己塑造成了马门的话事人。
言外之意则是：404项目部眼下由我为主导，请对方进行配合。
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