第三十七章：乱花渐欲迷人眼第2/3段
“之前，咱们404项目部不是拉了一个微信群嘛。我的想法是，由何哥您发个通告，令所有成员更改群名片，格式为：岗位+姓名。以便于日常工作交流，项目上的问题也可以互通有无。”费任不疾不徐，慢慢说道。
何息倪面露疑惑，狐疑道：“这么简单？”
“就这么简单！”
“那你怎么不自己发，我给你管理员权限就好了。”何息倪审视意味颇重，对费任暗暗提防。
费任苦笑道：“我刚刚在公司大群发了条消息，半天时间无人回复，此时还正是尴尬时期，不宜露面。若是我发布通告，无人执行，那可就闹了笑话。”
何息倪闻言恍然大悟。
这话说的倒也没错，费任此刻的确不适合在群内发布消息，上午事情沸沸扬扬，到现在热乎劲还没过去。
“何哥你就不一样了，群聊是由你组织起来的，提出要求理所应当。另外还有研发团队背后声援，大势所趋之下，各位员工自然闻风而动！”
“毕竟，各位组长有总裁撑腰，下面的普通员工可没有这个待遇，哪个敢公开违反项目主管的命令？”
沉吟两三秒后，何息倪微微颔首。
费任所言不无道理，自己这边的情况确实更为便利。六位组长上面有人，不可轻动。普通员工可就没什么利益关系了，还不是任自己拿捏？
这点事要是落实不下去，不用等到下班就可以辞职了。
“需要什么时候发布通告？”何息倪接下此事，询问其中细节。
“越快越好！”
电话这边，老何眉头一皱道：“普通员工自然是简单，可刚刚拿捏过几位组长，此时动作过于频繁，有可能会引起反弹。别的倒是没什么，就怕其中有人拒不执行，到时如何应对？”
这件事说大不大，说小是真的小...
员工不给面子，可以杀鸡儆猴，树立威信。几位组长若是不给面子，能拿对方怎么办？屁大点事，连搞事的理由都不好编，顶了天也就罚20块钱！
这和工作计划书不是一码事。
工作计划书是本职工作，其中自有文章可做，其正当性就连几位总裁也说不出什么。可不改微信名...拿出去告状都丢人啊！
费任轻笑道：“就怕他们老老实实的执行！我反而无处发力~”
何息倪是越发摸不着头脑了，什么意思？又有安排？
别是拿自己的脸面出去啪啪挨打吧！
“听老弟这意思已有成算？若是对方拒不执行又该如何？”
“踢出群聊！”费任言简意赅。
“......”何息倪无语，还以为有什么高招，就这？
转念一想，也行吧！也算扳回一城，自己没什么被打脸的风险...反而可以借此，在基层中树立威信。毕竟组长不听话都踢了，给员工来一场杀鸡儆猴也是不错的。
“这件事我回头安排。”何息倪有点后悔给费任打电话了。早知道这孙子把自己当苦力用，当初就该离他远点。
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