第四十五章：立场相对论第3/3段
郝主意一摇头，淡淡道：“你说你的，我不猜~”
费任丹凤眼微眯，轻声道：“未来利益的分配，是依照现有份额进行划分的！”
这句话宛如魔鬼的声音，钻进郝主意的耳中，沿着他这脑子走了一圈后，扎进心里！
没错，这是一个基本法则。多的人多得，少的人少得，没有的人不得。因为既得利益多的人需求和胃口更大，不易于满足。既得利益少的人，需求也会变小。无既得利益者，随便给点就能打发。
平均分配，从来不是最优解。这种方式只能满足弱者的需求。
可这是强者的世界，不是吗？
很不幸，郝总在七位总裁中，正是弱者。
所以，即使马门做出妥协，划分的利益也一定是最少的。因为需要先满足强者的胃口才行，弱者满不满意，重要吗？
费任见对方神色，便知已入瓮中。趁热打铁道：“此时与各位总裁联合投资方逼迫马总，对于郝总您来说，绝非上策！此事可以做，但一定不是现在。时机尚不成熟此乃其一！”
“打铁还需自身硬，若是没有足够的话语权，则即使大局定矣，郝总能不能将蛋糕吃到嘴里，也尚未可知。虽然您视其他总裁为手足，可利益相关，亲兄弟也要明算账。不为您自己想，也要为郝自想想，一个总裁公子，平白的竟然去做采购员？受尽了多少冷眼。目下话语权不足，此乃其二！”
“最后一点，公司是由郝总您牵头创立的。对于您来说，自然有非同寻常的感情在这里。即使马总真的迫于形式，让出部分利益，可那又怎么样？对他来说，占据先手优势，只是吃多吃少的问题，下一轮的主导依旧在他，局势真的会有什么本质变化吗？这并不符合郝总您的初心和本意吧？立场不同，此乃其三！”
费任这个年轻人，属实是不讲武德。又是一套组合拳，向着郝大师就打了过去。传统功夫讲究个点到为止，偷袭这样一个老前辈...
见对方陷入思考，费某人想了想又补充一句：“综上所述，您必须与我联合！让局面继续保持平衡，以此来争取喘息时间。同时，扩大影响力增强话语权。”
“而我，则借此向马总邀赏，获得更多资源调配的份额。你我互为犄角，合则两利。待时机成熟再做举动，犹未晚也！”
郝主意不由得点了点头，他承认，自己被对方说动了。
“之前所说的三个名额，你何时兑现？”郝主意看都没看对方，淡淡开口道。
费任面色一喜，他知道这事成了。
郝主意半步已退！
对方既然有自己的立场坚持，而自己又没有更大的利益去将其击碎，那么只能改变自己的立场。
抛开马门，与郝主意缔结利益关系，双方被拉到同一阵线，则立场不存在内和外。
费任不过是一个小小的经理助理，而郝主意则是公司总裁。二者之间的合作，在郝总眼里，自然是以他为主导。
依旧是主和次，不过味道却颇有不同。
这就是“立场相对论”！
费任自信一笑，朗声道：“明日即可！”
郝主意闻言一愣。
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