第六十七章：我有一个朋友第1/3段
时间来到上午十一点整，费任手中如约出现了六份工作计划书。
其中除了客服组长妲自基以外，其余组长皆尽按时完成工作规划。就连主管何息倪本人，也象征性的递交上来那么一份。
还真不知道他在哪挤出来的时间。
要说这几天下来，琐碎的事情可是没少办，本职工作竟也没被耽搁，完成的极为出色。
其中内容详实逻辑清晰，让人一目了然。项目APP功能研发的重要时间节点，也被细心的一一标注出来。各小组之间职能配合与衔接更是如同雨后晴川，历历在目！
费任对此大为满意，这正是他所需要的东西。
这些年摸爬滚打下来，只不过增加了一些社会阅历和为人处世之道。若是拿到互联网这种技术行业来看，连门外汉都算不得。
里面门道可不是随随便便就能摸清楚的。
再聪明的人面对技术问题，也是需要基础知识和经验积累才能灵活应对。这个时候学习技术，很显然已经是晚了。
即便真的有时间，费任也不会去学，这对他来说毫无意义。
目下需要他进行深入研究的，唯有掌控和调配！
社会并没有强迫我们每一个人投入到建设中去添砖加瓦，而是在整个创造过程中细分出了更为规范和垂直的职能领域，每个人只需要在不同的领域中，发挥出应有的作用即可。
有人干活就有人指挥。
学会管理对费任来说，比学会技术重要得多。
外行领导内行，确实不利于项目的开展，可这不是还有何息倪做后盾吗？自己只需了解大体流程和纲要，明白责任的划分与归属，让各职能之间能够相互制约便足够了。
想要学会管理，首先要保证自己不被忽悠才是关键。
别想着虎躯一震，王八之气侧漏，各路小弟便纷纷纳头就拜？现在的人工作起来鬼得很，不是带薪摸鱼就是带薪拉屎，变着法的磨洋工。
何息倪这份工作计划，本质上就是费任让对方写给自己看的。这是他的学习资料，从中可以反映出工作流程和工作安排中的很多问题。
计划看过后，费任向对方竖起了大拇指，且连道了三声“好！”。
何息倪心中不无欢喜，眉眼中的自信风采更盛。
并直言道：为了确保计划内容合理，符合项目进程整体推进基调，期间还帮助各位组长提出了指导意见，进行过多次细节修改，方得到众人如今较为全面且合理的工作计划版本。
这番话一落地，便倚靠在沙发上给费任递眼神，好像在说：“快点夸我...”
费某人闻弦歌而知雅意，当即表功道：“何哥此番辛苦，事情落实到这个地步，已经再无阻碍。怪不得万经理常说，让我有困难便寻求您的帮助。这事办下来，果真干脆利落，让人叹服！”
“老弟这是说的哪里话，此番终究还是在客服组长那留下了啰嗦，未能尽克全功，老哥羞愧啊！如今还要老弟去处理手尾，哥哥是万万不敢居功了。”何息倪这个时候反而又谦虚了起来，与费任来了一通商业互吹。
......
送走何息倪后，费任详细的查看了诸位组长制作的工作计划。
其中内容都较为详尽，最重要的一点是：的确是依照自己的要求制作的。为近期、中期和远期提供了工作方向和思路。
同时，也让费任明白了各个岗位的具体职能与职责。
各小组成员人数不多，除了尤两意，当即表功道：“何哥此番辛苦，事情落实到这个地步，已经再无阻碍。怪不得万经理常说，让我有困难便寻求您的帮助。这事办下来，果真干脆利落，让人叹服！”
本章未完,请点击下一段进行阅读!