第八十三章：秩序的基础第3/3段
“嘶~”费任此话一出，404项目部的成员不由倒吸了一口凉气。
这是要给大家立规矩了啊！
若是依照贾友秀后勤部的管理条例来管理项目部，那好日子可就算是到头了！
条例之严苛令人瞠目结舌，所谓的奖惩制度更是罚大于奖。其中偏颇与独裁之处甚多，普通员工们不由叫苦连连，心里对费狗和贾狗更是暗恨不已，只当二人是一丘之貉！
方得正收到这条消息的第一反应便是一愣，随后顿觉大妙，心中不由连声叫好！
此乃一石多鸟之计！
其一鸟为：若是自己应下此事，则是为项目部束之以绳。届时有法可依，有迹可寻，费任便能顺势彻底掌控项目部。只因责任已分摊明确到个人，遇事依照明文处理即可，到时候谁也说不出什么。
哪怕，对方是总裁。
由此，便可弱化特权！强化掌控能力。
其二鸟为：若是施行制度条例，便需有人执行、监督、审核并落实。
既是需要人，那便有了位置！
而这个位置十分重要，便可称其为关键位置！最最让方得正满意的一点在于，这个位置，现在在他手上！
其三鸟为：既然后勤小组能够施此条例，404项目部亦可如是，那么整个公司呢？
若是以此事来做文章，必当大有可为！
若是这套管理制度，能够在整个故而科技上下通行，人事大权，财务大权覆手可收！哪里还需要看别人眼色？
不过想来此事难成。
只因，那时需要面对的就不是马门一系，而是七位总裁！
老方对这第三鸟没报太大希望，面对七位总裁自然是不行，可用来给五位总裁施施压，却是不多不少，正正好好！
想通此事的妙处后，方得正连忙回复道：“@404项目助理：难得你能有这份心意，此言大善！经过你的提醒后，我亦是认真查探了贾友秀组长的工作计划。”
“对于其中所阐述的管理条例和奖惩制度深表赞同，诸多想法更是与我此前所思不谋而合。此人当真高才，看来今年的优秀员工是跑不掉了！”
“这一份管理条例，在404项目部尝试施行，我认为完全没有问题！若是实验较为成功，甚至可以在整个公司上下推广！”
消息一出，404项目部哀鸿遍野！
竟然就这么草率的同意了吗？
总裁办公室内...贾达空面色木然，随后看向贾友秀道：“回复他！”
“如何回复？”
......
蒂花之秀：“@天圆地方：方主任，您好！我是后勤组长贾友秀。对于您刚刚的表扬，鄙人深感惭愧！”
“工作计划书中所谓的管理条例不过是信手之作，其中漏洞颇多，不乏自相矛盾之处。苦于能力不足，鄙人未能将其完善。这个时候若是推而行之，恐有不妥！若是出现了什么问题，我亦难辞其咎。”
“不若先在后勤小组施行，有了成效再推广至项目部。如此，方为妥当......”
天圆地方：“没事，我帮你改！”
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