第一百三十章：努力归于徒劳第3/3段
费任的嘴巴张了又张，他觉得对方或许还有别的选择，不过最终还是没有说出口。
“随后我又几经辗转，凭借着此前建站的经验，顺利找到了一家研发公司。历经一年左右的时间沉淀，成为了一名UI设计。不过...我的薪资对比起工作的第二年，似乎没有什么特别大的变化。”
“也就是说，我兜兜转转了将近五年时间，消耗了所有的精力和金钱，习得了一身的技能，最终全无用武之地。他们没有带给我任何的价值！”
“你说可笑吗？”辛南安晃了晃酒杯，眼巴巴的见着费任问道。
费任被这一道目光所牵引，艰难的咽了口吐沫，随后道：“不可笑，学来的东西不会白费，肯定能够用的上。”
“没错，当我说出自己的所有技能后，每一家公司都觉得需要我这样的‘人才’，他们觉得我的技能都将在工作中得以施展。可最终的结果却是，我的工作内容越来越多，工作量越来越大，工资却没有任何变化，只能拿到一份设计的钱！”
“这合理吗？”
费任干脆的摇了摇头，说道：“不合理。”
“可我又能怎么办呢？学以致用就是傻小子、打杂工。只做设计的话，我一身所学就变成了泡沫，那我这些年到底在忙活什么？”
“积蓄没攒下、时光未享受、经验不纯粹、劳动无价值...莫非，我是用了五年的时间给自己长教训？”
不安的挪了挪屁股，费任踌躇道：“我不知道应该怎么安慰你...”
辛南安眼眶通红，沉声回应：“谢谢你费哥，我不需要安慰，我或许只是想倾诉一下。”
“那你后来还遇到过‘努力’的困扰吗？”
“遇到了。前端的html更新换代了，html5成为了新的风尚潮流，网络公司们趋之若鹜，但是我这一次没有学，我需要的或许是停下，而不是盲目前进了。”
“你这个想法我认为是比较成熟的。”
再次牛饮下一杯酒，辛南安倾诉道：“但我最近又产生了不成熟的想法...”
“为什么这样说？”
“因为我摸到了自己的天花板！”
“对于不能成名的设计人员来说，市场将大家粗暴的分为员工和管理，员工有员工的薪资，管理有管理的待遇。对于员工来说，市场有一条看不见摸不着，但却能感受到的分界线，市面上的公司普遍不愿意付出超越分界线的价格。”
“我摸到了这条分界线，已经无法再依靠‘技术’让自己的待遇更进一步了。技术行业，最终让人值钱的，竟然是管理能力？”
“我们的设计组长甚至不懂设计，但她却有多年的设计项目主导经验，这是何等的荒唐啊？”
费任闻言一愣，反问道：“梅申美？”
“是她！她甚至连设计软件都不认识！今天甚至说出让我用photoshop设计图片，不要用的ps设计的需求？我听完三观都被震碎了！”
“你怎么回应的...”
“我说我用的是Adobe photoshop！随后她给我点了个赞...并夸我专业...”
费任摇头失笑：“这确实让人哭笑不得。”
“我算看出来了，‘向前’没用，我打算‘向上’试试。”
“我这里倒是有个机会，不知道你有没有兴趣！”
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