第114章 再遇景红秀第1/4段
<p>第114章再遇景红秀</p><p>徐枫来的很快。</p><p>他这个产品总监几乎不出去,每天基本上两点一线,出租房公司出租房。</p><p>忽然被老板亲自打电话叫人,徐枫有点纳闷。</p><p>不知道又是什么事,但直觉有事。</p><p>“江总!”</p><p>“你来看看!”</p><p>江帆瞥了一眼,让他过来看电脑。</p><p>徐枫走了过去,站在一边看。</p><p>“看看!”</p><p>江帆把显示屏转了一下,往后面一望,让他看个清楚。</p><p>徐枫俯下身子,看了一眼屏幕,就知道了是怎么回事。</p><p>灌水区里有个员工发了个帖子发牢骚,吐槽现在就跟机器人一样,本来没啥,现在的互联网公司员工基本都差不多,可不知为何就引起了个别人的共鸣。</p><p>有个别人跟帖回应,跟着吐槽了几句。</p><p>结果楼就歪了,从吐槽工作性质歪到了工作环境,扯到了三个团队合并后的问题,最后上升到了派系问题,甚至隐晦的暗指某些人大搞山头主义。</p><p>“这个帖子你看到没有?”</p><p>江帆问了一句。</p><p>徐枫说道:“看过!”</p><p>前天的帖子了,他不可能注意不到。</p><p>上的帖子江老板早有规定,不准删帖,美其名曰是言论自由。</p><p>其实是江帆不想被下面糊弄,怕眼睛被遮住。</p><p>所以才立下了规矩,时不时要翻翻帖子关注一下最下面员工的思想动态。</p><p>不然徐枫早让删了,怎么可能留到现在,继续让这种不和谐的言论散播。</p><p>江帆问道:“怎么处理的?”</p><p>徐枫道:“让产品经理和几个人谈了话。”</p><p>江帆问:“解决问题了吗?”</p><p>徐枫没有说话,解决问题是需要开人的。</p><p>观念这种东西,是没法强行扭合的。</p><p>就好像有人认为卖保险的就是骗子,你再给他阐述保险的重要意义,这种已经固化的观念也很难扭转过来,唯一的解决方式就是不买保险。</p><p>“行了,你先去忙!”</p><p>江帆挥了挥手,没跟徐枫多谈。</p><p>山头问题,这个东西有人的地方就没办法避免。</p><p>十个指头还不一样长呢。</p><p>何况是人。</p><p>几十个人里都会自发的形成小圈子,更不要说上千人了。</p><p>有山头很正常,没有山头才不正常。</p><p>但问题是,老板不喜欢这东西。</p><p>古代的皇帝不喜欢手下的大臣们搞山头。</p><p>现代的老板同样不喜欢。</p><p>江帆这个老板很嫩,但面嫩心不嫩,虽然当年混的最好的时候手下也就十几号人,和现在没法比,但就那十几号人,依旧有几个小圈子,对山头这种现象的认知很深刻。</p><p>拉帮结派是汉人的天性。</p><p>几千年了就没变过。</p><p>可问题是时代变了,现在的年轻人不喜欢把精力浪费在这些东西上。</p><p>江帆作为老板,更不想公司的员工把精力浪费在内耗上。</p><p>做好自己的事,挣自己该挣的工资他不好吗?</p><p>可问题是,总有人觉的别人针对他。</p><p>也可能是真的有人在针对他。</p><p>总有人觉的自己屈才了。</p><p>也可能是真的才华被埋没了。</p><p>总之就一句话,人这种生物大概率是世界上已知物种中最难合群的。</p><p>江帆觉的当个领头羊不容易,总有懒羊想要掉队,也总有心机羊想省点力气,甚至有心思复杂的羊见不得别的羊跑的比自己快,总觉的其他羊要给自己使绊子。</p><p>所以不能只管在前引路,还得时不时回头看看后面的羊能不能跟上。</p><p>有没有掉队的。</p><p>有没有半路跑掉的。</p><p>甚至在羊群中搞事情的。</p><p>所以仁慈的领头羊带不好队伍。</p><p>琢磨一阵,他开始码字。</p><p>写的有点儿慢,花了半个小时,才写了一份几百字的信,其间几度删减修改,又细读了几遍,修改了几处措辞不当,会引起反感甚至观点有失偏颇的地方,然后才发了出去。</p><p>群发内部邮件,所有员工都能看到。</p><p>而且会有提示。</p><p>江老板很少发内部邮件,公司成立半年了也就发了一次。</p><p>要是三天两头给员工群发邮件,估计大家早就烦了,大概率不会看。</p><p>至少不会第一时间去看。</p><p>正因为发的少,所以才会稀罕。</p><p>于是,不少人第一时间查看了邮件。</p><p>大概内容就是:要团结友爱别内卷,有啥不满大胆说出来,有啥问题光明正大说,不要阴阳怪气,不要带节奏,开心就来,不高兴就走,合得来共事,合不来不强求。</p><p>把精力用在工作上,不要浪费在这些狗屁倒灶的事上。</p><p>当然江帆用词比较温婉。</p><p>没有说的这么直接。</p><p>;<p>琢磨一阵,他开始码字。</p><p>写的有点儿慢,花了半个小时,才写了一份几百字的信,其间几度删减修改,又细读了几遍,修改了几处措辞不当,会引起反感甚至观点有失偏颇的地方,然后才发了出去。</p><p>群发内部邮件,所有员工都能看到。</p><p>而且会有提示。</p><p>江老板很少发内部邮件,公司成立半年了也就发了一次。</p><p>要是三天两头给员工群发邮件,估计大家早就烦了,大概率不会看。</p><p>至少不会第一时间去看。</p><p>正因为发的少,所以才会稀罕。</p><p>于是,不少人第一时间查看了邮件。</p><p>大概内容就是:要团结友爱别内卷,有啥不满大胆说出来,有啥问题光明正大说,不要阴阳怪气,不要带节奏,开心就来,不高兴就走,合得来共事,合不来不强求。</p><p>把精力用在工作上,不要浪费在这些狗屁倒灶的事上。</p><p>当然江帆用词比较温婉。</p><p>没有说的这么直接。</p><p>需要自行脑补。</p><p>纯粹的看完就忘了。</p><p>复杂的看完好生琢磨了一阵。</p><p>在家的高管们看了,还专门过来跟江老板交流了一阵。</p><p>江帆讲了讲自己的一些想法:“管理就来就是个复杂的事情,把复杂的事复杂化,工作就更没法干了,也影响效率,所以复杂的事情就得简单化,有问题直接说,甚至把人叫到一起说个子丑寅卵都可以,对的就有理,错的就纠错,只要没私心道理肯定能辨明白的,言论自由是让大家畅所欲言,而不是阴阳怪气煸风点火带节奏”</p><p>啰嗦半天,高管们听完就都散了。</p><p>胡敏留了下来,给江帆说了个事:“江总,有个事给你说下。”</p><p>江帆道:“你说,什么事?”</p><p>胡敏道:“我有一个学长前几年自己创业,做计算机深度学习方面的开发业务,手下有个五十六人的团队,最近想卖掉公司,他们团队有实力,我觉的可以招揽过来。”</p><p>江帆问:“为什么要卖公司?”</p><p>胡敏道:“业务不好做,现在做外包公司都讲究多元化,他们只做视觉研究方面的项目开发,别的都不做,业务很单一,满足不了市场的需求。”</p><p>江帆道:“有没有技术比你强的?”</p><p>胡敏道:“很多,我其实算是半路出家,他们的团队里有有几个骨干都是计算机应用数学领域的专业人士,在人工智能开发上经验也比我丰富的多。”</p><p>“真的假的?”</p><p>江帆不太相信:“真是人才能得我招揽?”</p><p>胡敏有点无语,感觉老板的某些观念有点问题,人才不一定非得去大公司,反而好多人才都出来自己创业,道:“创业公司也有技术高手,要不你亲自去看看?”</p><p>江帆沉吟了下,女博士好不容易举荐人才,不重视一下会打击积极性,左右没事,过去看看也好,不过技术方面他就是颗嫩白菜,压根分辨不出人才还是庸才,就道:“你跟我一起去,顺便把徐枫叫上,让他也过去看看。”</p><p>胡敏说好,道:“那就下午上班过去?”</p><p>江帆嗯了一声,看看时间,快下班了。</p><p>两个小秘去上班了,中午肯定回不来。</p><p>老司机开车来回都得至少两小时,两个小秘更不用说。</p><p>开车回来一趟三个多小时。</p><p>全跑到路上了。</p><p>江帆想了一下,刚在贾明亮家冲了十万块,还多送了两万块,高管们中午也不回,干脆请大家吃海鲜,再加个吕小米,一顿又吃了好几千,话说确实蛮贵的。</p><p>照这么请,只够请两个月。</p><p>在休息室睡了一觉,起来时又下起了小雨。</p><p>这样的天适合睡觉。</p><p>江帆都不想出去了,出去溜达了一圈,才叫上徐枫跟胡敏去考察。</p><p>离的到是不远,在复旦的张江校区附近一栋写字楼里。</p><p>胡敏的学长叫薛涛,好像唐朝有位女诗人也叫这个名,还有几位合伙人,都是搞技术出身的,公司规模不算大,总共五十多人,基本上
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