第146章 哪都好看第2/4段
包收购，然后整合人才资源。</p><p>小公司也不是没有人才。</p><p>现在有本事的都不想给别人打工，想方设法自己创业。</p><p>稍微做的好点，再打包卖给大厂。</p><p>比打工强多了。</p><p>到了深城，张康开了辆七座商务来机场接人。</p><p>车上聊了几句，江帆就不怎么说话了。</p><p>多和薛涛和张康聊。</p><p>深城这边的分公司主要负责视频技术的开发，而薛涛是人工智能视觉学习的专家，虽然并非一个领域，但也有交叉，对视频技术开发并不陌生，有共同话题。</p><p>到了酒店安顿下来，先去吃午饭。</p><p>吃过午饭小睡一会，下午去公司，看了看工作环境。</p><p>重新租了一整层写字楼，陆陆续续又招了不少员工，已经超过三百人，主要负责开发各种美颜滤镜特效等功能，大半都是年轻人，还有几个九五后的。</p><p>写字楼属于中等的，肯定没有金星大厦办公条件好。</p><p>但也不差，至少比创业公司条件要好的多。</p><p>江帆转了一圈，好多熟面孔，但大部分都是生面孔。</p><p>新招的太多了。</p><p>有个脸圆圆戴着眼镜的萌妹子一直打量江老板，江帆也发现了，冲她点了下头，等走到跟前，张康就随口介绍了下：“这是设计组上个月才来的何琳琳。”</p><p>江帆就问：“多大了？”</p><p>张康哪里知道这个，几百号人呢，他不可能记住每一个员工的年龄。</p><p>正作难呢，何琳琳主动汇报：“我94年的。”</p><p>江帆笑着点头：“才22，确实很年轻。”</p><p>何琳琳胆子还挺大，问：“你就是咱们大老板吗？”</p><p>张康瞬间尴尬，现在的年轻人越来越不好管。</p><p>胆子贼大，啥话都敢说，心情不高兴了说两句就给怼回来。</p><p>更有那激进的，甚至直接撂挑子走人。</p><p>想管好年轻人就得与时俱进，老一套已经不管用了。</p><p>可平时炸乎一下没关系，不要跟老板炸乎啊！</p><p>这不是给自己上眼药嘛！</p><p>“叫老板就行，不要加个大字，不然听着怪怪的。”</p><p>江帆也很意外，这么大胆的员工他也是第一次遇到。</p><p>魔都总部几千员工，可没这么胆大的。</p><p>停下聊了几句，江帆一行走人。</p><p>到会议室坐下，张康才说：“小姑娘不懂事。”</p><p>“没事！”</p><p>江帆毫不在乎，他还不至于跟一个对他好奇的员工计较。</p><p>冒失一点也未必是缺点，换个角度来看，其实也是单纯。</p><p>几千人的公司，多几个这样的员工也是好事。</p><p>不然一个个都是闷葫芦，都要看人眼色，那也太没有活力了。</p><p>在办公室和管理层聊了一阵，又去参观了下隔壁的产业园区。</p><p>在一栋老旧写字楼里见到了这次要收购的小公司的老板，是个女的，叫任立贤，名字挺中性，只听名字有点分辨不出来是男的还是女的，还是个八零后。</p><p>不过抖音科技除了新来的公关总监韩清是七零后，剩下全是八零后。</p><p>七零后虽然还没有退出舞台，但在新兴的创业公司已经不是主力了。</p><p>任立贤很活跃，见了江帆第一句话就是：“老板你好年轻。”</p><p>江帆笑道：“我好像不是你老板。”</p><p>任立贤说：“马上就是了。”</p><p>江帆就呵呵了，女同志在社交上总会有点优势。</p><p>特别是跟同人打交道时，优势就更明显。</p><p>要是换个男的，可不能跟江老板这么皮。</p><p>几十个人的小公司，做视频社区的，A轮之后市场反响平平，资本不怎么看好，也没钱推广，跟很多创业公司一样，打包卖身应该是最好的结果，至少也比破产强。</p><p>员工比较年轻，骨干全部是九零后。</p><p>任立贤这个老板也活跃的像是个九零后，不像八零后。</p><p>办公区也不大，两百来平地方挤了几十号人，条件能好才怪。</p&
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