第47章 事业的基石第2/4段
t;<p>赵娜一听急了，“不要不要！说好了的，我就是帮忙的啊！”</p><p>齐磊，“两回事，开网吧算你帮忙，现在做公司就要一码是一码了。而且，以后的软件开发，还有升级维护，还得用你。”</p><p>赵娜也是不可或缺的一环，当然，齐磊也是有一些私心的，赵娜的专业毕业之后只有两各出路：</p><p>第一，留校读研，读博，然后就留在工大当老师。</p><p>第二，就是南下。</p><p>电子信息产业在东北很难找到对口的单位，只能去南方。</p><p>那三叔可咋办？还是把她留在这儿吧，三叔也省心。</p><p>当然，齐磊其实更倾向于让赵娜继续读研，读博。学业有成之后再来三石，那就更好了。</p><p>毕竟无论干什么，人才储备都是第一战略资源，还有时间给赵娜成长。</p><p>把周桃、齐国栋、赵娜三个人的股权分配完，齐磊才转向唐奕、吴宁、赵维，还有徐倩和杨晓。</p><p>“咱们6个是出资方，占股最多，这个没得说。”</p><p>“一共持股77，其中徐倩出资最少，拿了6000块，按比例持股2”</p><p>“”</p><p>“”</p><p>这话又重伤的某些人，比如刘缘、张丽和冯强。</p><p>6000块2！特么我也拿得出来6000块啊！</p><p>只闻齐磊继续对另外五人说道：“咱们5个出的钱一样，联合持有75，算是每人15。”</p><p>齐磊没有把股份拆分，用了一个联合持有的说辞。</p><p>他可以说，咱们亲兄弟明算账。但是，唐奕、吴宁他们毕竟年龄小，有些事的想法是很单纯的，不可以对成年人的逻辑衡量。</p><p>就拿这个股份来说，不管是出于什么原因，是创意也好，还是齐磊要在未来拿到公司的绝对控制权也罢，都应该是齐磊多拿。</p><p>尽管大伙儿出的钱一样。</p><p>说简单点，这里涉及到一个出资占股和管理股合并的问题。</p><p>打个比方，人们都说合伙的买卖难做，其实不是合伙的买卖难做，而是股权就没分明白。</p><p>两个一起做生意，出的一样多的钱，挣了钱也是一人一半儿。</p><p>这是普通人的天然认知，可是一旦这么分了，那生意成不了。</p><p>正确的分配方式应该是，出资股占一定比例，而管理权也占一定的股权比例。</p><p>各出50的资金，那在出资股中就是五五分。而管理股，则要看两个合伙人在公司中的位置。</p><p>有的人说，我只管出钱，公司归你管，挣钱对半分。好像挺仗义，其实这就是扯淡！</p><p>人家付出劳动和精力，应该全拿管理股，凭什么和你一半一半儿？</p><p>然后，哪天你觉得人家干的不好，又出来指手画脚，买卖就离死不远了。</p><p>合理的方式应该是，比如出资股占60，管理股占40。不出力就拿出资股的一半30，剩下的70是出力又出资的。</p><p>假如两个合伙人都参与管理，那就要看职务和谁出力多来能分配管理股，最起码也得是51对49。这样的话，出现决策性难题的时候，才能明确到底听谁的。</p><p>这样的买卖可能伤感情，但还不至于伤财，起码比稀里糊涂伤财又伤交情要强。</p><p>然而，即
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