第56章 对视第2/4段
始嘛？我这公司满打满算才开了一个月。”</p><p>“一，一个月”南光虹不知道说啥了。</p><p>齐磊一看，马上安慰，“南老放心！我们麻雀虽小，但五脏俱全。别看我们公司加一块儿就十多个人，可我们有六个部门。”</p><p>南：十十几个人六个部门？</p><p>齐磊，“虽然这十几个人中，还有五个高中生不干正事儿”</p><p>南老：高中生</p><p>齐磊，“还有五个初中毕业的”</p><p>南老：文盲呗！！？</p><p>齐磊，“但是，我们有一个四人的研发团队，都是工大和哈工程的高才生，还有博士呢！”</p><p>南光虹稍稍松了口气。</p><p>齐磊，“兼职的！！”</p><p>嘎！！南光虹差点没背过气去！</p><p>这是个啥公司啊？我为啥答应他？</p><p>开始归开始，平静下来，南光虹还是可以接受的。</p><p>毕竟十七岁的小老板都能把他说晕了，还有啥事儿不能接受呢？</p><p>之后，南光虹还是很替齐磊着想的。</p><p>别看他在畅想可以随便折腾，那是因为畅想体量大，不差他那点小钱，主要矛盾还是经营理念的问题。</p><p>但是到了三石，志同道合，加上齐磊给了南老足够的尊重和“信心”为什么要加引号呢？。</p><p>倒是没矛盾了，可是三石的体量还是太小。</p><p>这么奇葩的公司，南老这辈子也没见过，觉得翻个身都能把三石压垮，自然要尽量将就。</p><p>但是，齐磊把话说的很明白，三年之内，您老只管花钱，我们不过问。三年之后，只要拿出东西，三石就想办法让系统上终端，进入测试阶段。</p><p>然后，五年，甚至永久，三石没有借系统盈利的计划。</p><p>齐磊很清醒，这就不是一个赚钱的买卖，而且各方面的意义也大于赚钱。</p><p>“您就说，得多少钱吧？”</p><p>好吧，吐槽三石体量太小的同时，南光虹也不得不佩服，“你小子的魄力真的挺离谱。”</p><p>齐磊一挑眉，“是吧？我早说了，别小看十七岁的！”</p><p>南光虹翻着白眼，“你听不出好赖话吧？我那是说你胆儿太大！”</p><p>齐磊装傻，“那也是夸嘛！”</p><p>“说吧！您老要多少钱？”</p><p>南光虹陷入了沉思，这不是客气的时候。</p><p>其它的都可以讲究，甚至他可以倚老卖老的把从畅想带出来的人拐带到哈市，可经费上却是不能省。</p><p>沉吟半晌，“我要独立运营，要有自主招聘权。”</p><p>齐磊摊手，“没问题！”</p><p>南光虹，“工作环境上，能省就省，可是在研发经费上，不能给你省。”</p><p>齐磊一咬牙，“也没问题！你就说多少钱吧？”</p><p>齐磊认了，本来就是一场豪赌。</p><p>南光虹一听，深吸口气，咬着后槽牙报了一个天文数字：“一年300万！”</p><p>齐磊：“”愣在那半天没说话，“多少？”</p><p>南光虹一听，还以为他承受不了这么一大笔开支，生怕齐磊打退堂鼓，“两百万也行！！但是不能再少了！”</p><p>这是南老最后的倔犟了。</p><p>随之给齐磊解释，“其实系统研发不需要什么设备成本，主要还是用人！”</p><p>“上千万行的代码，不是一个人两个人能短期完成的。咱们要速度要抓住时机，就得多用人！”</p><p>继续道：“用人这方面，我虽然可以从哈市的院校招一部分人上来，可也还得从京城吸纳人才。有些人才是哈市没有的，主要就是这部分人的花费要高很多。”</p><p>有些不好意思，“我算了一下，想让京城的程序员来哈市就职，薪酬不能低了。”</p><p>“起码要年薪四万才能招来人才，个别的5万都不一
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