089、关系第2/2段
黄总的话，我听了之后觉得非常有道理，他毕竟是一个大公司的总经理，经历的事情比我多太多了。我以前总认为自己已经很厉害，但是黄总今天点拨的这些问题，我却从来都没想过。
既然如此，那我就先通过学校的关系渗透一下。
黄总没有跟我再继续这个话题，而是问我，“这段时间店里的生意还不错吧？”
“还行，人一直挺多的。”我指了指现在店内的顾客，基本上是满座的状态。
“嗯！”黄总满意的点点头，“我前几天去杭州出差了，正好跟吴总也见了一面，吴总对咱们这块的经营情况也非常看好，他还问我呢？说咱要不要再开一家？”
“再开一家?我还真没怎么想过这个问题？”
“我觉得可以考虑考虑，去市内再开一家。”
“这一家店就够我忙的了，再开一家还在市内，我没空去啊！”
黄总看着我笑了笑说，“这也是你需要改变的一点，你身为这个店面的负责人，不应该所有的事情都亲力亲为。你要懂得管理，要培养出来可以信任的人，现在小周在这里做的非常好，但是你只有这一个人可以用。但她不可能永远在这里吧，做生意就是要做的越大，挣得钱越多。就这样一个店面，做的再好，也有它的上限，只有想办法扩张，才能获得更多的利润。所以培养人也一样，你现在手里只有一个人可用，那你再想发展就会非常困难，你必须不断的培养新人，要把权力逐级的下放，一个合格的管理者，就是要让自己在的时候和不在的时候，你手底下的人都能够正常运转。”
认识黄总这么久，这是他第一次交给我讲那么多关于生意场上的东西。他的话，我非常受教。
我说道，“人也有，现在这边有个副店长，叫小刘，工作挺勤奋的，如果要开新店的话，我感觉可以让他去做店长。”
黄总摆了摆手说道，“你说的这个人，如果开新店的话，应该让他留在这，让小周去新店。”
“为什么？”
“这个小刘熟悉的是现在这里，去了一个新的环境，他能管的了新人吗？但是小周不一样，小周从这个店开始就管新人，到现在做的非常好，所以到了一个新店，她可以重新再带一批新人。这是在节约你的管理成本，用最快速的方法让一个新的店正常运转起来。”
我仔细的思考着黄总的话，然后猛地点了点头，他今天说的话都太有道理了。
黄总继续说道，“开不开新店的事情？你可以考虑考虑，我只是给一个参考，我之前就说过，所有的事情都由你来决定，我不参与其中，现在我也只是给你一个意见。”
“黄总，那我听你的，我觉得咱们可以尝试再开一个！”
“这件事情不着急，你好好考虑考虑，如果你觉得可以的话，还是跟以前一样，你先去看看地方，觉得有不错的机会，咱们再商量！”
“好！”
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