第172章 广撒网,多敛鱼,择优而从之第2/3段
</p><p>基本都是周宽去面试、敲定的，自然都熟悉。</p><p>周宽坐到了长条环形会议桌窄边那一侧的位置，另一侧坐着谭晓蔓。</p><p>“肖总你先来说说。”周宽也没什么讲究，直接开门见山。</p><p>毕竟周宽才是鸿鹄的老板，其它公司则怎么怎么样，都与他无关，在鸿鹄肯定基本是大家适应他的节奏。</p><p>肖柯也不意外，很快汇报起了相关的安排：“……目前具体情况就是这样。”</p><p>本来也没什么可说的，也没有为了彰显什么多说废话，很快就结束了。</p><p>接下来也不用周宽点名，按着顺序各自汇报了下去。</p><p>大家都很清楚周宽要听的是什么：公司员工的精神面貌、状态、磨合情况。</p><p>毕竟鸿鹄虽然上个月28号才成立，但19号就开始了部分办公，这么长一段时间总不能都是在磨洋工吧。</p><p>尤其是这个阶段最需要的就是展现出个人相应能力，要知道周宽是特地安排了‘内卷’操作的。</p><p>多部门经理是安排了两个人暂代。</p><p>包括肖柯都是暂代岗。</p><p>都是有试用期考评的，不合格还是会解除劳动合同的。</p><p>唯一不同的是，试用期发全薪。</p><p>当然，可以说目前鸿鹄就周宽、谭晓蔓是确定岗，所有人都是试用岗，这是正常的公司流程。</p><p>除非是到了很牛逼的地步，诸如打工皇帝之类的，才可能没有试用期。</p><p>不然很多高级管理岗的起初试用期甚至长达一年。</p><p>“……”</p><p>从汇报中，鸿鹄的情况还不错，大家都有能力各司其职。</p><p>周宽清了下嗓子，望向众人：“今天是我们鸿鹄第一次正式例会，过去两周来，大家都辛苦了。”</p><p>略顿，周宽微微一笑：“接下来一段时间，还得多辛苦大家。”</p><p>“……”</p><p>众人都没吱声，目光基本落在周宽头上。</p><p>都是双向面试过的人，相互之间有过一些‘较量’，最终能进入鸿鹄的人，都知道自己几斤几两，不至于像白华梦开业当天那样还得钓鱼。</p><p>周宽也没多寒暄，很快就转向了正题：“经过我跟谭总多次商量，决定第一个业务产品为微博类。”</p><p>“各位说说意见想法。”</p><p>肖柯很快接过话茬：“微博类产品算是效仿国外的推特而来，目前国内市场上以微博命名的只有两款产品，新浪微博、中国微博网。”</p><p>接着肖柯侃侃而谈：“其中新浪微博的发展态势是后来居上，据不完全统计，新浪微博用户约为150万；</p><p>中国微博网受限于财力物力资源等方面，虽然最早掀开以微博命名产品的概念，但发展态势不是特别理想，据不完全统计，注册用户数量在50万左右。”</p><p>“……”</p><p>最后，肖柯沉吟道：“微博类产品在国内市场还是不错的，作为我司在互联网业务线的主打产品，合情合理，有发展前景。”</p><p>听得出来，肖柯还是很有准备的。</p><p>毕竟上周五周宽也透露了不少信息。</p><p>产品运营的两个暂代经理也是分别发表了各自的看法。</p><p>“我对微博类产品的前途不是特别看好，大家应该清楚，就在今年7月份，最像推特的微博类产品饭否因为舆论问题被监管叫停了。”</p><p>
本章未完,请点击下一段进行阅读!