第49章 付出终有回报第2/2段
现场的观众，提出了一些建议，比如现在只能传击地球，如果能传空中球，就更好了，还有如果能加上互动语音控制，就更好了。
对于每一个上帝给的反馈，夏天佑团队虚心接受，认真地记录下来，为后续的改进做积累储备。
其实传空中球这一点，在设计时，已经考虑到了，只是传空中球，就需要更长的机械臂，或者是伸缩的机械臂。
这样会增加成本，稳定性可靠性也会下降，还会拉长研发的周期。为了简化项目，缩短研发时间，就步步为营，逐步完善，计划将这些增强功能，放到后续系列产品之中。
而语音控制捡球机器人这个功能，尤其是把主人的命令传递给小白，以现有技术，收集的语音会受到周围噪音的干扰。
这就需要有更多辅助设备来实现，例如用蓝牙无线耳机，先不说成本和功能复杂性，就是增加的功能点，诸如蓝牙耳机方案，在实际运动中的用户体验怎么样，都需要在实践中检验。
还有一些其他功能点，都是基于这样的考量，因此在最开始，就尽量简单地、简洁地把基本功能实现。只有先把功能做稳定，才能有质量；只有先生存下来，才能求发展；你公司初创前期，力求产品稳定，这也是一个稳妥的策略。
上午的展演，非常的成功，现场加上线上直播的流量，收获了许多订单。
中午休息时，大家吃着工作餐，边吃边兴奋地讨论。
“从没吃过这么好吃的盒饭啊——”
“运动完吃饭就是香啊！”
大领导跟大家打成一片，也在吃盒饭，边吃边热烈地聊着。
看来语文增强卡的加持效果还在，夏天佑的表扬如画龙点睛，精确制导，直达内心：
“主持人太棒了，气氛搞得非常热烈，把现场和线上的观众都吸引过来了……”
“龙哥投篮就是准，演示得相当精彩，不愧是顶天立地的男一号啊……”
“扫地女神，你的产品外观设计的太漂亮了，大家非常喜欢，比你的身材都不差了……”
“软件硬件的稳定性也非常好，这个状态很快，就能量产了，大家是一个非常棒团队！光一上午，就收获了几百个众筹订单……”
大家也都不客气，随着表扬，各种欢欣鼓舞，欣喜若狂，欢呼雀跃。
“其实还是老板准备充分，指挥得当，调度有方。”唐云龙语调平和，一脸平静，还真有点大牌当家球星的感觉。
夏天佑微笑着，接受这个表扬，虽然仅仅收到简单的表扬，也倍感欣慰。心里默默，领头人要起表率作用，实际的付出，要比大家看到的多多了。
心里也感慨，其他几位下属要是向龙哥看齐，都学会拍马屁，不对，应该说及时到位地肯定领导的工作，那该多好呀……
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