第245章 团队利益分配原则第1/2段
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叶风却不管这些。</p>
轻轻的端起咖啡，向后靠在椅子上，闭目轻饮起来。</p>
于是，大家的目光又转到斯科特身上。</p>
叶风可是说了，他和叶风达成了共识。</p>
斯科特只得背锅，跟大家解释。</p>
这也是叶风的目的，斯科特是资深股票交易员，而且是有名的分析师。</p>
从他这里说出的话，更具有说服力。</p>
“在90年代，电脑技术得到广泛应用，在纳斯达克上市的高科技股票越来越多，股价也逐渐升高。1995年7月，纳斯达克指数突破1000点；”</p>
“网景公司在这一年IPO，当天开盘价为28美元，收盘时股价已翻番，公司的建立者JimClark持有公司20%的股份，上市首日身家已达5亿美元。”</p>
“从此，拉开了一场互联网科技的大牛市。从95年到现在，短短不到4年，纳斯达克指数已经从1000点涨到了2000点上方，翻了一倍。这是一场，史无前例的纳斯达克科技股牛市，也可以叫做‘科技牛’。”</p>
可以说，网景的建立者Clark，给广大互联网老板指明了一条快速发家致富的道路：不要管公司是否赚钱，只要能上市，分分钟变亿万富豪。</p>
之后不断上市的公司中，也有很多优秀的常青树，比如雅虎、亚马逊、思科……众多机构和投资者也不想错过这种发财致富的好机会，哪怕跟着富豪老板们喝点汤也能大赚一笔。</p>
人们对公司的盈利能力和财务状况这些重要信息毫不关心，只要是和互联网沾边的公司就要买买买，火爆程度完爆一切其他行业。</p>
“可是，已经涨这么多了，这些互联网公司的风险累积太多了。”</p>
富兰克林-杨，还是担心不已。</p>
好不容易和叶风合作，拉到这么一个超级大客户。</p>
他可不想让叶风的基金完蛋。</p>
“杨，我们认为，趋势已经形成，不管有多大的风险，指数还会惯性上冲。我样需要做的，是紧跟趋势赚钱。当然，我们有严格的风险控制，如果这条策略造成的损失，达到我们的止损线，我们自然会严格止损，更换策略。”</p>
叶风的话，暂时打消了杨的顾虑。</p>
叶风是发起人，是投资人，这团队里显然话语权最大。</p>
项目失败了，所有人损失加起来，都没有叶风的大。</p>
叶风拍拍手掌，爽朗地笑说：“最后，告诉大家我们项目的利益分配。”</p>
这句话，顿时引起了所有人的兴致。纷纷竖耳倾听。</p>
“项目预计投资800-1000万美元，持续一年。其中200万美元作为软件开发、硬件购买等费用，100万美元作为团队运营费用。用于交易投资的资金至少500万美元起步，由杨所在的布朗银行配资，加2-10倍杠杆。”</p>
“项目扣除成本的盈利，70%归投资人所有，30%由团队所有人分配。每人分配的权重，由团队所有人大会共同决定，具体数值由每人在团队中的贡献度决定。分配盈利的时间，为季度一次。如果项目运作良好，收益不错，团队中的人员，有优先投资权。但每人不能超过项目总资金的10%。”</p>
“这些条款，都会写进合同里。大家的权益受到美国法律的保护。”</p>
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