第七十二章第2/2段
姜晋有个很好的优势，就是技术上的优势，很多业务直接就可以上升到具体的操作层面，一起聊业务的很多人都是自己单位的具体操作者，对很多技术上的东西也很精通，所以姜晋和他们基本上聊的很畅快，很多技术层面上的沟通也很高效。
新来的业务慢慢的也开始进入状态，这一点倪建很开心，可是他没有算到的是姜晋，姜晋成了王鹏的救命稻草，所以心里一直很不舒服，自己怎么也没有想到姜晋能跟着王鹏一起做业务，也怪自己当初没有把姜晋放在心上，现在好了，给王鹏钻了空子。
现在自己在去给姜晋沟通，拉他回自己这边来太晚了，毕竟人家那边现在做的听好的，公司一开始也没有当人家一回事。
月底的效益考核，更叫姜晋看不懂，王鹏把所有的利润分成都给了姜晋，自己啥都没有。这样算下来，姜晋的额外收入比其他几个小组的新业务都多。
几个男的虽然嘴上不说啥，心里都感觉很不舒服，可是也说不出来啥，毕竟几个小组长也是按照公司规定分配的利润分成。不过两个女业务就忍不住了，有时候会经常在办公室里酸酸的说起姜晋。
连续三个多月，全是这样，承接的那个大的项目也完工了，这个是一笔不小的收益，王鹏也是一点都没有留给自己，全部分成都给了姜晋，这样一下在公司就炸开了锅，要知道这个收入可以顶上正常业务员小半年的工资。
大家开始心里不平衡了，虽然说大家的收入也在渐渐变多，可是这个速度和姜晋没有办法比。
通过几个月的接触，倪建开始对王鹏越来越多的了解，这个人是个高手，在公司前期是一声不吭，啥事都放在心里，一点也看不出来喜怒哀乐，就是每天默默的和姜晋两个人跑市场，做业务，并且业务做的还挺好。看来孤立王鹏的这个策略要调整了，要想个办法叫他犯错误，最好是违反公司的红线，真不行叫他在生活作风上犯错误也可以，总之，不把他给搞走，以后日子会很难搞。
这几个月，由于王鹏的到来，自己的私活就很少干了，收入也大大的缩水，跟着自己混的几个小组长也怨声载道。
姜晋每天把自己在公司看到的经过自己过滤后，也不间断的和公司反应着，公司也给了很好的反馈，姜晋从公司的反馈中也感受到了王鹏应该和自己是一个类型的人，不然他几个月没有收入，还干的这么有劲，不合乎常礼。
就在倪建苦苦想主意算计王鹏的时候，王鹏先出招了，在公司月底总结大会上，王鹏发了一个口头的公告，
“公司的各位业务，最近我们小组业务量上升的很快，急需要新的人员加入，奔着惠利公司业务，希望大家有想法的可以来我们五组开展业务，以前倪总也说过，不论在那个小组干，都是给公司服务，当然大家认为麻烦就算了，我已经给公司总部申请了两个新业务的名额，如果没有人愿意来我们组，我就从公司总部要人，自己从新人带起来。”
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